律图审稿专业委员会3轮严审

二次入职申请表怎么写可有模板了。

4.5w浏览 匿名 2020-10-19 安徽合肥
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法人代表证明书模板
法定代表人证明模板:标题:法定代表人证明。正文:兹有我单位(姓名)身份证号,系我公司法定代表人,职务。特此证明。结尾:单位名称: 日 期。
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公司经营
危险驾驶入罪吗
[律师回复] 解析:
1、显而易见,危险驾驶罪被归类为刑事犯罪范畴之中;
2、这种犯罪形式被认定为危险犯的类别。相较于实害犯的定义,后者以具体的法益侵害为其惩罚依据,我们在讨论中将之称之为实害犯;相反地,以可能产生对法益的实际侵害威胁的犯罪则被划分为危险犯;
3、在危险犯的情况下,虽然行为并没有直接导致实际的损害后果,但是却使得法益处于潜在的威胁之下,这足以让不确定的人群或大多数人的生命、健康以及重要财产安全陷入到危险境地。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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甲方(聘用方): 乙方(受聘方):(附身份证复印件) 甲乙双方根据国家和有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。甲方(盖章):乙方(签字):代表人(签字)_身份证号地址: 甲方:乙方: 身份证号码 地址:年 月 日。
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劳动纠纷
签订2次劳动合同后辞退补偿金是多少
[律师回复] 解析:
在劳动者与用人单位连续签署了两次固定期限劳动合同之后,若劳动者明确表示希望签订无固定期限的劳动合同,那么,在这个情况下,用人单位将失去自主选择是否续签劳动合同的权利,必须按照规定与劳动者订立无固定期限的劳动合同。如果用人单位选择不予签订或者终止已经生效的劳动合同,则将被视为违法行为,并需承担相应的法律责任,即向劳动者支付每年一个月工资标准的经济赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
入室盗窃罪多大
[律师回复] 解析:
如若行窃公私财物,其金额达到一定程度或系屡次行窃者,诸如进入他人住宅偷窃以及携带武器进行盗窃等罪行,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,附加或单独判处罚金;倘若盗窃行为涉及数额巨大或存在其他严重违法情节时,需承担起三年以上至十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金处罚;而对于涉案金额特别巨大或者存在其他极其恶劣情节的罪犯,将面临十年以上刑罚甚至是无期徒刑,同时还要缴纳罚款或者没收部分财产作为惩罚。
在此基础上,还需明确指出,盗窃公私财物的价值凡超过一千元至三千元这一标准线,或者在三万元至十万元之间,乃至三十万元至五十万元以上的情况下,都应被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级人民法院、人民检察院有权根据本地经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出符合实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批通过。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪一审收监后多久二审
[律师回复] 解析:
在涉及帮助信息犯罪的刑事案件中,通常情况下需要历经四至七个月左右才能得到最终判决结果。在此过程中,可能经历以下几个阶段:
首先是刑事拘留期,一般为十四日,最长不得超过三十七日;接着是由批准逮捕正式进入了侦查环节,该段时间通常为两个月,但也有可能延长至七个月;
然后便是将案卷移送给检察机关进行审查起诉阶段,这个阶段的时长一般为1.5个月,如果案件因某些原因被退回公安机关补充侦查,那么最长可以达到6.5个月之久;接下来是法院的一审程序,通常需要两个月的时间,但最长可以达到三个月(这其中并不包含改变管辖权以及退回补充侦查等因素所导致的延误);
最后是法院的二审程序,一般来说需要两个月的时间,但最长可以达到四个月。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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法人代表授权委托书模板
本授权委托书声明:我(姓名)系XX(投标人名称)的法定代表人,现授权委托XX(单位名称)的XX(姓名)为我公司代理人,身份证号码。以本公司的名义参加XX投标活动。代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我均予以承认。代表人无权转委权。特此委托。
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受贿罪二千万以上判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
对于犯下受贿罪名者,会依据其所涉及的贿赂所得金额以及情节的轻重程度,按照相关法律法规所设定的标准加以惩处,即参考贪污罪的处断规则加以裁定。
同时,对于索取贿赂行为,将会加重惩罚力度。具体而言:
1.若受贿数额达到较大范围(受贿数额介于3万至20万之间)或者存在其他较为严重的情节(如受贿数额在1万至3万之间),将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。
2.若受贿数额达到巨大规模(受贿数额在20万至300万之间)或者存在其他更为严重的情节(如受贿数额在10万至20万之间),将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
3.若受贿数额达到特别巨大的范畴(受贿数额超过300万元)或者存在其他极其严重的情节(如受贿数额在150万元至300万元之间),将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
4.对于那些贪污与受贿数额特别巨大,犯罪情节特别恶劣,社会影响极度恶劣,且给国家和人民利益带来特别重大损失的罪犯,可以判决死刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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公司设立登记审核表模板
名称;预先核准;通知书文号;联系电话;邮政编码;法定代表人;职务;注册资本;实收资本;设立方式;经营范围;许可经营项目;一般经营项目;营业期限;申请副本数量;本公司依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立,提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。法定代表人签字、日 期。
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老板拖欠工资讨薪最快方法是什么
[律师回复] 解析:
在众多追讨欠薪方式中,我们首先建议您考虑向所在地的劳动监察大队进行投诉。若所就职的公司未能按照国家规定及时或足额支付您应得的劳动报酬,那么您有权向劳动行政管理部门提出申诉,劳动行政部门将依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
其次,如果您与用人单位之间产生了劳动争议,且双方无法通过协商解决问题,或者即使达成了和解协议但对方却未按约定履行,亦或是在调解过程中出现类似情况,那么您可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的,您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
此外,如果您持有欠条等相关证据,您也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向人民法院提起民事诉讼,由法院作出判决,要求用人单位支付欠款。
然而,若用人单位在法院判决生效后仍然拒绝支付,您可以在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。
最后,如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情形,您同样可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将会依法发出支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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本人因办理_特向_提供房产证、购房合同、汽车行驶证、营业执照副本、股东验资报告、户卡、工作收入证明等资产证明文件,对于这些资产证明文件,本人承诺如下:本人承诺所提供的资产证明文件真实、有效、合法,如有隐瞒或虚构造假,本人自行承担一切法律责任和经济后果。
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老板叫我写同事工伤的过程涉及法律责任吗
[律师回复] 解析:
在此,我要明确告知您,并不存在所谓的“工伤鉴定不还钱”情况。我在此建议您首先前去申请工伤认定程序。
根据劳动法律法规之规定,用人单位有责任在事故伤害或被确诊为职业病之日起的第三十个自然日,向所在地区的劳动保障行政部门进行申报。若用人单位未能按照规定履行申报义务,那么工伤职工或其亲属、工会组织有权在一年内,直接向劳动部门提交工伤认定申请。而对于劳动者或其亲属而言,申请工伤认定时,需填写《工伤认定申请表》。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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