您好，我这里是广东东莞，我想咨询一下关于产假及产假工资的事情。我看了国家法定产假是98天，广东省这边有规定奖励假是80天，但我们公司内部规定的奖励假是30天，这种算是违反国家规定吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。