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自愿不购买社保有产假工资吗?

3.8w浏览 匿名 2020-10-19 广东广州
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律师解答 共2条
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    女职工产假分别按下列情况执行  第
    一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 第
    二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。  我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:    第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
    (一)生育津贴;
    (二)生育医疗费用;
    (三)计划生育手术医疗费用;
    (四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。     值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
    全文
    3 2020-10-19
  • 李为律师
    李为律师
    你好,产假工资是法定权利,有的。
    全文
    3 2020-10-19
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