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我在一家私企工作,今年结婚并且怀孕了,现在怀孕6个多月了单位突然要辞退我跟我解除劳动合同,请问劳动合同经济补偿金是多少?是不是怀孕期间单位不可以跟我随便辞退我?

帮助10人 2.5w浏览 匿名 2016-10-26 江苏徐州
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律师解答 共2条
  • 杨扬海律师
    杨扬海律师
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动合同 经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    14 2016-10-26
  • 杨扬海律师
    杨扬海律师
    劳动合同到2010年6月1日期满,单位不得终止劳动合同,必须续签劳动合同,国家规定女工在孕期、产期、哺乳期单位不得解除劳动合同。产期一般不少于90天,哺乳期为婴儿一周岁。如果单位在此间终止或解除劳动合同,你应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。依法享受合法待遇。不要谈论终止劳动问题,此事没有商量的余地,就是续签劳动合同。因此劳动合同 经济补偿金,要根据当事人的实际情况进行适当补偿。
    全文
    14 2016-10-26
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