律图审稿专业委员会3轮严审

现在遇到的问题是离职数月,原就职公司迟迟未发本月应发薪资

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-21 浙江金华
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    针对您叙述的问题,回答如下:

    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

    二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
    全文
    12 2020-10-21
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入职签了合同就离职有问题吗?
入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出,具体参照相关规定。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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劳动纠纷
公务员被刑事拘留要停职吗
[律师回复] 解析:
作为公务员,若面临刑事拘留且最终被判为有罪的情况下,通常会导致他们被解除公职职务。这一判断基于法定规定,即当公职人员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等严重刑罚时;公职人员因疏忽大意之过失犯罪被判处有期徒刑,且其实际服刑期限超出该刑期达三年及以上者;由于犯罪行为而被单独处罚或并处罚令剥夺政治权利的情况;以及因非故意犯罪行为被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的情况,这些公职人员将一律被视为失去职务的对象。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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广东职务侵占罪判刑是什么
[律师回复] 解析:
根据我国广东省的相关法律规定,如果公司、企业或其他组织的员工,在其履行职责过程中,通过利用职务的便利条件,将本应属于该单位所有的财产非法据为己有,并且涉案金额已经达到了法定的数额门槛——即总计超过人民币六万元整时,便应当启动刑事诉讼程序对其进行追究和起诉。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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浅析迟延履行利息问题
1、生效的法律文书未确定迟延履行责任。被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息是民事诉讼法执行程序中的规定,是执行程序特有的执行措施。审判文书和其他作为执行依据的法律文书应无权作出迟延履行责任的确定,除非法律文书作出迟延履行责任的确定是基于当事人的合意,如民事调解书。
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债权债务
盗窃罪抢劫罪的数额量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行刑法条文,盗窃罪的量刑准则如下:若盗窃价值较小,法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役;若盗窃价值较大,法定刑罚则为三年至十年不等;若盗窃价值极为巨大,法定刑罚将达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
此外,对于盗窃公私财物数额较大的行为,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等犯罪情节恶劣之情况,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。关于盗窃公私财物的价值认定,根据各省市、自治区和直辖市高级人民法院、人民检察院的相关规定,应分别按照1000元至3000元、3万元至10万元以及30万元至50万元的标准进行划分,分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省市、自治区和直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
另外,在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的认定,应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行判断。
2、根据我国现行刑法条文,以暴力、胁迫或者其他非法手段抢劫公私财物的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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遇到离职补偿金纠纷问题如何办?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与遇到离职补偿金纠纷问题如何办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
抢劫罪数额最新规定是多少
[律师回复] 解析:
在抢劫犯罪案件中,有关涉及金额的判断标准通常如下所述:以人民币为例,涉案行为人抢劫所得财物价值介乎于500至2000元之间者,则属于“数额较大”范畴;若其抢劫财物总值在5,000元至20,000元之间,便可被判定为“数额巨大”;
至于其抢劫财物价值在30,000元至100,000元之间,自然就属于“数额特别巨大”的情况,此等犯罪情节一经查实,均将面临严厉的法律制裁,即判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。而对于情节更为恶劣的犯罪分子,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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检察院对职务侵占罪的起诉条件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位的员工借由职务上的优势地位,将本应属于单位所有之财物据为己有,且涉案金额达到了法定的标准尺度。此种犯罪行为所涉及到的基本要素包括:
(一)犯罪客体——职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其侵害的对象则是公司、企业或者其他单位的各类财物,其中既包含了动产也涵盖了不动产。
(二)客观要件——在客观层面上,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,且涉案金额达到了法定的标准尺度。
具体来说,这种行为可以细分为以下三个方面:
1.行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
2.行为人必须实施了侵占的行为;
3.行为人所侵占的财物必须达到了法定的标准尺度。
(三)主体要件——职务侵占罪的主体是一类特殊的人群,他们主要是公司、企业或者其他单位的员工。
(四)主观要件——职务侵占罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
初犯盗窃罪数额巨大怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,根据中国刑法典第二百六十四条之规定,盗窃公私财物数额在人民币三万元至十万元之间被定义为“数额巨大”,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
另外,对于盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上者,需分别判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省市自治区及直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。
此外,根据中国刑法典第二百六十四条之规定,盗窃公私财物数额较大的,或多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪1亿判多少年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是指公司、企业以及其他各类机构的工作人员,借助于职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准者,应当受到法律制裁。在我国,此类罪行一旦被判定成立,通常处以五年以下有期徒刑或者拘役;如涉及数额特别巨大的情况,则需接受五年以上有期徒刑处罚,同时可能面临没收个人全部或部分财产的附加刑罚。以此来看,职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于涉案金额大小。具体而言,若职务侵占数额在五千元至一万元之间,则构成刑事案件,应当予以立案侦查和起诉。对于职务侵占罪的处理方式,可参考以下步骤:
首先,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;
其次,若职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪的定义是指公司、企业或者其他单位的工作人员,借助职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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遇到离职补偿金纠纷问题怎么办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与遇到离职补偿金纠纷问题怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪2000万判刑如何认定
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪作为单位人员将本单位财务非法占为己有的犯罪类型,具体量刑标准如下:若涉案金额在人民币五千元到一万元之间,应依法予以立案追究刑事责任;针对涉案金额达到较大标准的案件,犯罪嫌疑人将面临当地法院的审判,通常情况下,量刑范围在五年以下有期徒刑或拘役;而对于涉案金额巨大的案件,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。
关于职务侵占罪的处理方式,主要分为两种:
首先,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了较大标准,那么该犯罪嫌疑人将会受到当地法院的判决。量刑方面,通常在五年以下有期徒刑或拘役之间;
其次,如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。
最后,需要强调的是,职务侵占罪的量刑标准主要取决于涉案金额的大小。涉案金额较大的,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而涉案金额巨大的,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
数额到达多少钱构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉案金额,其具体划分如下所示:
首先,个人进行不法行为时,涉及盗窃国家或私人财产价值在人民币1000元至3000元之间的,将被认定为"数额较大"的情况。接着是,当个人实施盗窃时,其所涉及的公私财物价值达到人民币3万元至10万元的程度,那么这种情况将被视为"数额巨大"。
最后是,当个人在盗窃行为中,涉及到的公私财物价值达到人民币30万元至50万元的水平,那么这就属于"数额特别巨大"的范畴了。
值得注意的是,各个省份、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展状况,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定出符合本地实际情况的具体金额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批通过。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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