你好，我对象在工厂上班，两年一直交养老保险到现在，家中有事打了辞职报告，公司就立即停止交养老保险，离离开公司还一个半月时间，这一个半月公司就不给交了，公司做法是不是不合劳动法?

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

公司拖欠了半个月工资可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的，但是在此之前首先是需要确定双方当事人之间确实存在着真实的劳动关系。然后搜集相关的证据材料，提出劳动仲裁，然后才能诉讼。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司拖欠工资半个月了怎样办进行了解答，希望能解答您的问题。

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