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10年以上工龄可以裁吗？应该怎么赔？
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工龄10年裁员赔偿四十万吗
法律没有规定有10年工龄的员工被裁员的话，补偿金一定是40万，用人单位破产重组裁员的，有10年工龄的话，补偿金就是10个月的工资，这10个月的工资是按照被终止劳动合同前12个月的平均工资计算的。因经营困难裁员的，提前一个月通知了就没有补偿金了。
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劳动纠纷结婚了两年，给了彩礼10万，没有小孩，不想在一起，女方要给男方返回彩礼吗
[律师回复] 是要返还彩礼的，没有结婚证
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工龄10年裁员赔偿四十万合理吗
工龄10年裁员赔偿四十万合理与否需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年，则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工，员工有权要求继续履行劳动合同，若员工不要求继续履行劳动合同，则用人单位应向员工支付赔偿金。
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公司只签订了全日制合同未购买保险可以申请劳动仲裁吗
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工龄10年裁员赔偿四十万合法吗？
工龄10年裁员赔偿四十万是否合法要看情况，员工的工龄十年，如果企业经营困难可以裁员，征得有关部门同意后，对被裁撤的员工支付经济补偿，十年就应当支付十个月的工资，这是简单的计算方式。员工拿到补偿款数额不对的，可以找劳动行政部门解决。
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劳动纠纷您好，请问一下，我2013年买的预售房，2015年交房，交房后10来天发现屋顶连接墙体部分有渗水现象，随即和开发商反映，此时还是毛胚房，未装修，一直等处理，后来处理了，还是一样渗水，到目前，拖了九年了，一直没有解决，反而出现了新的露点，部分墙体开裂，请问怎么处理？
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本人于2000年和人家打架，被告固意伤害，关了10月。事隔多年2023至今年都有人用私人手机号询问此事，前天还通知我过几天要到老家约谈我！请问可信呜？
[律师回复] 你好，根据你描述具体情况
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应该怎样计算工龄工资？
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 可以的，具体我们可以详谈，这个我们可以处理
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你好，我村开了宅基合同是10年前的现在说不管用了。说我的地是农用地我该怎么办
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你好，我在23年10月8号租房，押了两个月租金，签的是半年的租房合同，我租了三个月由于工作原因就不租了，但是房东不退押金，我该怎么处理
[律师回复] 你好，能说明一下具体原因吗
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