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离职时只发底薪不发提成该怎么办?
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女职工产假的工资只发底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷老赖被拘留能不能提前放出来
[律师回复] 老赖司法拘留后通常不能提前释放，法定情形除外。司法拘留是针对拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人的强制措施。
不过，被拘留者若积极纠错履行义务，或身体不适宜继续拘留，经批准可提前解除拘留。
注意，司法拘留期限较短，一般不超15日。老赖长期拒不履行义务可能面临更严重法律后果，如被追究刑事责任。
不过，被拘留者若积极纠错履行义务，或身体不适宜继续拘留，经批准可提前解除拘留。
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提前退房剩余租金应该退还吗
[律师回复] 一般而言，提前退房退不退剩余租金，要看租赁合同的具体规定。
合同明确约定了提前退房处理方式，像约定某些条件下可退部分或全部剩余租金的，就照合同办。
合同没明确约定的，原则上按公平、诚信原则处理。租客提前退房未给房东造成损失，或者房东容易再次出租房屋的，退还剩余租金较合理；若租客提前退租给房东带来实际损失，如空房期租金损失，房东可能从剩余租金扣除相应损失后再退还。
退不退、退多少，要综合合同约定和实际情况考量。
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退不退、退多少，要综合合同约定和实际情况考量。
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提成超过底薪金额就不发底薪合理吗
销售型企业实施无固定月薪、仅依赖业绩提成的薪酬制度，虽不违反法律法规，但须保障员工收入不低于当地最低工资标准。若企业未能确保员工收入达到此标准，员工有权通过劳动仲裁等方式，要求企业支付差额。企业应遵守最低工资保障规定，维护员工权益，避免法律纠纷。
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劳动纠纷盗窃罪，公安局主动取保候审期，满移交至检察院后会怎么处理 是提起公诉、不起诉还是撤销案件
[律师回复] 你好，盗窃的数额是多少，详细说明一下情况，帮您分析解答疑问
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快速解决“刑事辩护”问题
我们物流工伤的搬运工在搬货的时候不带安全手套，也不听旁边人提醒危险，导致右手食指第一节被货物砸断，现在已经在医院接上了，我想了解他这种情况我们赔偿金额大概多少，估计他那个会定个十级伤残
[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？
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工伤不上班工资只发底薪吗
工伤员工在休养期间，享有原工资福利待遇，并由用人单位按月发放。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期原则上不超过12个月，病情严重可延长但不超过12个月。工伤评定伤残后，停止原待遇，享受伤残待遇。实践中，多数以工伤前12个月平均工资为基础计算。关于是否纳入加班费，各地司法观点不一，如广东认为应包括加班费，而上海则不建议包括。
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工伤赔偿您好，二次合同到期，公司不续签或者无故降薪是否需要赔付
[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪
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工伤赔偿公司未足额缴纳社保，公司缴纳公积金只有个人扣款，公司不能按时支付工资，协商离职公司不能一次性支付薪资及垫付费用
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被告欠钱多年不还，起诉法院没有被告具体地址，法院 不受理，现只有被告户籍所在地地址，让我去被告户籍所在地法院起诉，在外地我去不了，咋办好！
[律师回复] 可以通过网上立案，申请网上开庭处理
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工伤康复期间工资只发底薪吗
在工作中受伤过后，通过认定工伤，就可以安心进行工伤康复。按法律上的规定，工伤期间，即使劳动者没法正常作业，但是也可以拿取一定的工资。不过，在工伤康复期间，有些人并不知道在这个时候能拿到多少底薪。
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工伤赔偿你好，试用期最后一天公司提出解除合同，怎么赔偿
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你好，公司强制降薪怎么办
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车祸伤者医药费 14000 元左右，保险公司只给垫付了一万元。剩余费用二次申请垫付 保险公司不给垫付，让伤者刷医保卡
[律师回复] 1.与保险公司沟通协商，再次向保险公司询问拒绝二次垫付的具体原因。 如果保险公司仍然坚持拒绝垫付，可以向保险公司的上级部门或者监管机构投诉。
2.考虑法律途径，咨询专业律师，了解自己在这种情况下的权利和可行的法律措施。如果律师认为保险公司的做法违反了保险合同或者相关法律规定，那么可以考虑通过诉讼来要求保险公司履行垫付义务。
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贷款的时候2个人签字 房产证下来只有一个人的名字
[律师回复] 这种情况可能存在一些潜在的问题和风险。
如果贷款时有两个人签字，但房产证上只有一个人的名字，可能是在办理房产登记时出现了错误或疏漏。
从法律角度来看，如果贷款合同上两人签字，那么两人通常都对贷款债务负有偿还责任。而房产证上只有一人名字，在房产的归属和处置上可能会产生争议。
建议您尽快核实具体情况，查看相关合同和文件，确定出现这种情况的原因。如果是登记错误，可以向房产登记部门申请更正；如果是其他原因，需要根据具体情况采取相应的法律措施来保障各方的权益。
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