以前在私人老板那上班，帮忙记账，现在几年了，人家说怀疑账目有问题，要告我，他要怎么告我？司法会来查询我所有的流水吗？

私人名义支付员工薪酬不违法，但需遵守相关法规。企业使用私人账户发放薪酬需如实报告并遵循财务流程。若出于避税目的，则构成违法行为。企业须在约定期限支付薪资，节假日或休息日应提前支付。薪酬应直接支付给劳动者本人，特殊情况下可由亲属或委托人代领，也可委托银行代发。企业需记录薪酬详情并妥善保管至少两年，同时提供个人工资清单。

除夕那天上班不算加班，因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，春节属于法定节假日，应当按照三倍的工资来支付加班工资。但是需要提醒大家注意的是，除夕那一天并不是法定节假日当中的。

经营者请求协助操作账务的合法性取决于具体情况。合规的记账方式是通过公司法定对公账户进行资金交易，并记录详尽账目。而非真实业务目的的账务操作，如频繁使用公司账户进行非法资金往来，属于违法行为。建议仅在真实商业交易且有必要的情况下协助，以避免法律风险和经济损失。

在KTV工作后遭拒薪，应先尝试友好协商。如协商无果，可向当地劳动监察大队举报，或申请仲裁、提起诉讼，要求支付拖欠薪资及25%的经济赔偿金。如问题仍未解决，请寻求法律援助。

在KTV工作后遭拒薪，应先尝试友好协商。如协商无果，可向当地劳动监察大队举报，或申请仲裁、提起诉讼，要求支付拖欠薪资及25%的经济赔偿金。如问题仍未解决，请寻求法律援助。