在工地上班，摔断脚踝骨骨裂俩小块断裂，没有合同，怎么找老板赔偿

职工因工受伤，需全额支付医药、康复费用，提供住院伙食补助，跨市区就医则需额外支付交通和住宿费用，并承担残疾辅助器械费用。经劳动能力鉴定委员会确认，支付生活护理费用，还需承担一次性伤残补助金、津贴。终止或解除劳动合同时，需支付一次性伤残就业补助金与医疗补助金。还需承担劳动能力鉴定费用及工伤期间工资福利。

职工因工受伤，需全额支付医药、康复费用，提供住院伙食补助，跨市区就医则需额外支付交通和住宿费用，并承担残疾辅助器械费用。经劳动能力鉴定委员会确认，支付生活护理费用，还需承担一次性伤残补助金、津贴。终止或解除劳动合同时，需支付一次性伤残就业补助金与医疗补助金。还需承担劳动能力鉴定费用及工伤期间工资福利。

这个要根据受伤程度来决定了，双方可以好好协商达成协议，如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》骨折内固定术后，无功能障碍者；十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。