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员工犯错开除要赔偿吗
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员工犯错被开除怎么赔偿
若员工严重违反公司管理规范，触及法律底线，或因严重失职、谋取私利给公司造成重大损失，公司有权依法解除劳务关系，且不承担赔偿。
然而，若员工因能力、健康或工伤等原因无法胜任工作，即便经过培训和调整仍无法改善，公司需以非过错性方式辞退，并支付补偿。
补偿金额根据员工在公司工作的总年份计算，每满一年支付一个月基本工资作为补偿。
基本工资为员工解聘前或劳动合同终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷关于犯罪的实行行为的认定标准有哪些
[律师回复] 犯罪实行行为认定标准主要有以下几方面：
其一，客观上须存在对法益造成现实、紧迫危险的行为，像拿刀砍向他人就有造成伤害的现实危险。
其二，行为要符合刑法分则规定的具体犯罪构成要件，如抢劫罪以暴力、胁迫等方法强行劫取财物的行为。
其三，行为人主观上要有实行犯罪的故意或过失心态。故意犯罪是明知行为会危害社会仍希望或放任结果发生；过失犯罪是应当预见危害结果可能发生，因疏忽大意没预见或虽预见但轻信能避免。
认定犯罪实行行为需综合行为客观表现、行为人主观方面并结合法律规定准确判断。
其一，客观上须存在对法益造成现实、紧迫危险的行为，像拿刀砍向他人就有造成伤害的现实危险。
其二，行为要符合刑法分则规定的具体犯罪构成要件，如抢劫罪以暴力、胁迫等方法强行劫取财物的行为。
其三，行为人主观上要有实行犯罪的故意或过失心态。故意犯罪是明知行为会危害社会仍希望或放任结果发生；过失犯罪是应当预见危害结果可能发生，因疏忽大意没预见或虽预见但轻信能避免。
认定犯罪实行行为需综合行为客观表现、行为人主观方面并结合法律规定准确判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
离婚过错方能净身出户吗
[律师回复] 我国法律中，离婚过错方不会因过错就必然净身出户。
离婚财产分割原则为共同财产平等分割，若一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，无过错方可请求损害赔偿。
不过，这不是说过错方会被剥夺所有财产。法院判决财产分割时，会综合考虑双方经济状况、家庭贡献、子女抚养等多种因素。
只有双方协商过错方自愿放弃全部财产，才可能净身出户。但这种协商结果得书面明确约定且符合法律规定。
离婚财产分割原则为共同财产平等分割，若一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，无过错方可请求损害赔偿。
不过，这不是说过错方会被剥夺所有财产。法院判决财产分割时，会综合考虑双方经济状况、家庭贡献、子女抚养等多种因素。
只有双方协商过错方自愿放弃全部财产，才可能净身出户。但这种协商结果得书面明确约定且符合法律规定。
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公司强制老员工待岗怎么办
[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。
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请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金（遗孀未参加工作工作94岁）需符合那些条件？
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
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具体情况得看当地
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员工犯错误被开除怎么赔偿
工作期间，若劳动者行为不当或失误导致雇主重大经济损失，雇主有权依据劳动合同要求其赔偿。赔偿可从劳动者工资中扣除。如企业合法解雇，只需结清工资和提供离职证明，无需承担赔偿责任。
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劳动纠纷
我网上贷款银行卡填错了，然后钱被冻结了，平台工作人员要求我提供身份证银行卡，还需要我转账我账户百分之五十，查看银行卡余额，请我这种我需要怎么办
[律师回复] 银行卡冻结联系开卡银行。
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我是一个服刑人员 刚刚出狱 就业资金去哪里领
[律师回复] 刑满释放人员的就业资金需要根据具体情况去不同部门申领：
1.?民政部门：
- 若你家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，可向户籍所在地的民政部门申请纳入当地最低生活保障范围，获取相应的生活补助，这也可以在一定程度上缓解就业前的经济压力。
- 如果是农村籍的刑释解教人员，因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县（市、区）司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。
2.?劳动和社会保障部门：可以向该部门申请就业指导服务和就业岗位信息。如果参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。
3.?司法局等安置帮教机构：各地安置帮教机构会协助刑满释放人员申请相关救助及就业帮扶。
一般来说，领取相关资金需要准备刑满释放证明、身份证、居住证明、社保卡或医保卡（部分地区需要）、申请表格等材料。具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你出狱后及时向当地相关部门咨询。
1.?民政部门：
- 若你家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，可向户籍所在地的民政部门申请纳入当地最低生活保障范围，获取相应的生活补助，这也可以在一定程度上缓解就业前的经济压力。
- 如果是农村籍的刑释解教人员，因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县（市、区）司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。
2.?劳动和社会保障部门：可以向该部门申请就业指导服务和就业岗位信息。如果参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。
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一般来说，领取相关资金需要准备刑满释放证明、身份证、居住证明、社保卡或医保卡（部分地区需要）、申请表格等材料。具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你出狱后及时向当地相关部门咨询。
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员工犯错开除有工资吗
有。员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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劳动纠纷您好 我租的房子没有租够时间违约了 押金我没有要 但是有个玻璃碎了 是自爆 现在房东说要起诉我们 除了押金以外我们还需要赔付吗
[律师回复] 你好 可以电话详细沟通。
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快速解决“土地房产”问题
参与售卖减肥药，当时减肥药两盒800元，我只是员工，没有获利或者提成，当时被人举报，检测出西布曲明，老板赔付给人家钱，然后还行政处罚十万，现在派出所又找我想单独处罚我，会有什么处罚结果
[律师回复] 你好，你不应受到处罚
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员工犯错了可以开除吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工犯错了可以开除吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，我的孩子在游乐场，由于一方人员造成我孩子直接摔伤骨折，我应该要求怎么样的赔偿
[律师回复] 你好，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别的还会有伤残赔偿金和精神抚慰金
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，公司可以让员工签署：本人承诺以后会遵守公司的相关规章制度，从今起，如
果再次出现迟到现象或者不遵守公司相关规章制度，本人愿意无条件自动离职，
无需公司作出任何赔偿，并配合公司做好相关工作交接手续。吗？
[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署
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员工犯错了可以开除吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工犯错了可以开除吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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