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上了五天班 之前说只要上满五天就有工资
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只上班五天不发工资算不算违法？
只上班五天不发工资是属于违法的，只要劳动付出了劳动力，不管是工作了多少天用人单位都是需要支付工资；劳动者可以向用人单位协商，如果协商不好就能向劳动部门申请仲裁。遇到只上班五天不发工资算不算违法的问题，可以参考一下本文的内容。
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[律师回复] 你好，事故责任书是怎么划分的
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警察说拘留5天就是五天吗？
警察说拘留5天就是五天，因为拘留五天一般是行政拘留，由公安机关的警察决定拘留的天数即可，也就是说，如果是公安机关的警察决定对违法行为人拘留五天的，此时就应当认定为行政拘留的期限即为五天。
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[律师回复] 你好可以来律所看一下当时的字条，可以电给你具体研究一下
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五一只放一天犯法吗
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。
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劳动纠纷你好想要咨询一下 就是我的父亲之前承包了一片工地找了工人 我的父亲也是中间人上面也有开发商 现在开发商因为别的问题进去了还没有出来也在拖欠着我父亲的工程款 导致我父亲现在没有办法给那些工人开工资 我的父亲已经向当地的法院起诉了开发商并且胜诉了但是钱还没有偿还，因为我父亲给有些工人写了欠条现在工人起诉了我父亲这种情况下我父亲需要怎么做？
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快速解决“建设工程纠纷”问题
当事人逾期申请复议，复议机关受理并作出复议决定的，当事人不服的，在收到复议决定之日起15日内起诉的，若此时已经距行政行为作出之日超过6个月，法院是否应当受理？
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[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
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劳动纠纷原告起诉被告借款，只有装账记录，能要回吗？
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