律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
我是机械员现在厂里面都要求无偿加班还不给休息但是他们都是口头说加班没有实际证据说加班我该怎么搜集证?
一键咨询
为您推荐
根据加班工资说明加班工资如何计算？
根据加班工资说明加班工资的日计算方法：日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21、75×8。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司不给加班费说是自愿加班合法吗？
公司不给加班费说是自愿的，并不合法，法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关加班费的，具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费，也可以申请仲裁处理，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想问一下如果上夜班不干活原因在于没收到病人才没干活，导致被扣钱这是合法的吗
[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是事业单位工作人员，1990年参加工作，在2014年单位被私人承包后，政府把我安置在承包商公司上班，我在下班路上发生交通事故，无法得到赔偿，造成我很大的伤害！请问该如何处理呢？
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国加班培训算不算加班费？
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的，如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，超出的时长要另算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
打麻将被抓，现场没有搜到现金，输赢一千左右，当天做了笔录就放回来了，也没说别的，这种情况后续会怎么处理
[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国庆七天加班都有加班工资吗？
国庆七天加班都有加班工资，根据法律规定，国庆属于法定节假日，其加班工资不得低于工资待遇的300%，用人单位应当严格按照上述规定的标准向员工发放加班工资，具体情况由用人单位根据实际加班情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6071 位律师在线，高效解决问题
公司说是自愿加班怎么办
遇到法定节假日加班未获足额补偿的问题，可向劳动争议仲裁委员会求助。
企业应支付至少300%的加班薪酬。
法定节假日及其他规定节日，企业需依法安排员工放假。
加班需符合三个条件：
生产经营需求、遵守工会协商程序并符合法律规定、加班时间也要符合规定。
加班包括超时工作、超出法定休息日或节假日的工作安排以及日标准工作时间外的额外工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题