就是我在实习但是我不想干了我是可以随时离职吗

[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求补缴

[律师回复] 您好，有给你签了劳动合同吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 想咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好，是因为质量问题需要 退吗G

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 双方可以协商工资问题，协商不了，就去申请劳动仲裁，仲裁不满意可以诉讼

[律师回复] 干不满 6 个月扣半个月工资的行为不合法

[律师回复] 有没有做伤情鉴定啊？有前科m

[律师回复] ?伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 您好，请您详细描述一下情况

[律师回复] 你好，请问干的是什么活，怎么受伤的

[律师回复] 可以起诉对方要求赔偿详细情况，找律师面谈。

[律师回复] 权利基础，实用新型最好出评价报告，然后确定侵权产品，能够公证取证保全证据，最后分析侵权进行起诉。主要是能发现别人的产品或者销售，许诺销售的侵权行为，可以委托我

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 要看具体情况，并不是一定按照最低工资标准发放的，实习是谁安排的，实习工资是多少，

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。