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劳动纠纷
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公司辞职后社保怎么办？
1、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
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从公司辞职了社保怎么办
1、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
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职务侵占罪后被判无罪怎么判
[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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股东怎样起诉职务侵占罪
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理方式，当事人可直接向法院提出诉讼申请或上报至当地公安机关。如果公安机关决定立案调查，则须符合相关法律规定的起诉条件后将案件移交至人民检察院进行审查起诉。
其次，如需提起自诉程序，当事人应提交刑事自诉状；若同时提起附带民事诉讼，则应提交刑事附带民事自诉状。
最后，对于员工因职务行为给公司带来的经济损失，其本人有义务进行相应的赔偿，并且可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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其次，如需提起自诉程序，当事人应提交刑事自诉状；若同时提起附带民事诉讼，则应提交刑事附带民事自诉状。
最后，对于员工因职务行为给公司带来的经济损失，其本人有义务进行相应的赔偿，并且可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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从公司辞职后社保怎么办
1、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
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劳动纠纷职务犯罪能办理取保候审吗
[律师回复] 解析：
针对职务犯罪者而言，只要符合如下所述之特定条件，即可申请取保候审：如可能被处以管制、拘役或单处罚金等轻度刑事处罚的情况；可能被判处有期徒刑以上较重罪行，且在实施取保候审措施后不会引发重大社会风险和隐患的情况；以及因身体患有严重疾病导致无法正常生活，或者孕妇或正处于哺乳期的母亲，在实施取保候审措施后不会对其自身及子女造成重大影响的情况；
此外，若羁押期限已届满，但案件尚未得到妥善处理，仍需采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
针对职务犯罪者而言，只要符合如下所述之特定条件，即可申请取保候审：如可能被处以管制、拘役或单处罚金等轻度刑事处罚的情况；可能被判处有期徒刑以上较重罪行，且在实施取保候审措施后不会引发重大社会风险和隐患的情况；以及因身体患有严重疾病导致无法正常生活，或者孕妇或正处于哺乳期的母亲，在实施取保候审措施后不会对其自身及子女造成重大影响的情况；
此外，若羁押期限已届满，但案件尚未得到妥善处理，仍需采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪主体包括谁吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的行为主体主要指向于在各类公司、企业或其他事业单位中担任职务的员工。这些员工，凭借其所拥有的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额需达到一定规模，方能构成职务侵占罪这一违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的行为主体主要指向于在各类公司、企业或其他事业单位中担任职务的员工。这些员工，凭借其所拥有的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额需达到一定规模，方能构成职务侵占罪这一违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪和企业挂钩吗
[律师回复] 解析：
首先，值得明确指出的是，单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型，其具备特殊的犯罪主体资格，即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而，需要特别强调的是，尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者，但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次，职务侵占罪的具体内涵是指，公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中，利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后，根据我国现行的刑法制度，并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中，对于侵占罪的认定和量刑，并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此，从严格遵循罪刑法定原则的角度出发，我们有理由认为，单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
首先，值得明确指出的是，单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型，其具备特殊的犯罪主体资格，即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而，需要特别强调的是，尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者，但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次，职务侵占罪的具体内涵是指，公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中，利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后，根据我国现行的刑法制度，并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中，对于侵占罪的认定和量刑，并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此，从严格遵循罪刑法定原则的角度出发，我们有理由认为，单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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静安区职务侵占罪律师收费按照什么算
[律师回复] 解析：
（一）对于刑事案件的收费标准，我们按照各个办案阶段分别进行计算并确定收费额度。
其中，在侦查阶段，每宗案件的收费标准为2000至10000元人民币；在审查起诉阶段，每宗案件的收费则为2000至10000元人民币；而当案件进入到一审阶段之后，每宗案件的收费将进一步提高至4000元至30000元人民币不等。
值得注意的是，在以上收费标准的基础上，我们还可以根据实际情况进行适当的下调，以满足客户的不同需求。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
（三）如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费金额。
（四）若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实，我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
（一）对于刑事案件的收费标准，我们按照各个办案阶段分别进行计算并确定收费额度。
其中，在侦查阶段，每宗案件的收费标准为2000至10000元人民币；在审查起诉阶段，每宗案件的收费则为2000至10000元人民币；而当案件进入到一审阶段之后，每宗案件的收费将进一步提高至4000元至30000元人民币不等。
值得注意的是，在以上收费标准的基础上，我们还可以根据实际情况进行适当的下调，以满足客户的不同需求。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
（三）如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费金额。
（四）若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实，我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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