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三年的劳动合同试用期是多久试用期用交社保吗公司没给交可以写在合同里吗

4.6w浏览 匿名 2020-10-29 河北廊坊
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试用期交社保吗?试用期合同时间是多久
劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。三个月以上不满一年试用期不得超过一个月一年以上三年以下,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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试用期要不要签合同 试用期要签合同吗
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。
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劳动纠纷
洗钱罪的赃款追缴吗判多久
[律师回复] 解析:
首先需要强调的是,赃款的处理方式并非只有收缴,还包括追缴。
根据我国刑法的相关规定,犯罪分子通过违法手段所获取到的所有财物都必须依法进行追缴或者责令其进行赔偿,同时对于那些属于受害人合法财产的部分,也应在第一时间内予以归还。
关于洗钱罪,其最高可判处十年以上有期徒刑。
具体而言,洗钱罪的刑罚标准如下:
对实施上述犯罪行为的罪犯,将没收其全部非法所得以及由此产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;
若情节较为严重,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
帮信罪判两年坐牢多久
[律师回复] 解析:
关于帮信罪之量刑标准的具体内容如下所述:
首先,若被告人明知他人正在利用信息网络实施违法甚至是犯罪活动,仍然为其提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储空间以及通讯传输等技术支撑,又或者向其提供广告推广服务及支付结算等便利措施,情节恶劣的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还可能面临罚金的处罚;
其次,如果是单位触犯了上述条款,那么将会对该单位施以罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人进行相应的处罚,这部分处罚方式与个人犯罪的情况相同,均按照第一款的规定执行;
最后,如果被告人在实施上述行为的过程中,同时还涉及到其他犯罪行为,那么就需要根据哪一种罪行更为严重来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;
情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者二年内多次实施前述行为未经处理的,数量或者数额累计计算。
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试用期是否要签合同 试用期要签合同吗
试用期是要签合同的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的,视为不存在试用期,双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理,单位往往要“吃亏”。
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试用期内签订劳动合同吗?试用期要不要交社保?
试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以,劳动关系建立后,用人单位就必须为员工办理社会保险。
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劳动纠纷
开设赌场罪会被通缉多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之明确规定,凡触犯开设赌场罪行者,如其法定最高刑期不满五年有期徒刑的情况下,自执行之日起满五年后便可以解除对该罪行的追诉;
而对于法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑的,则需待执行期满十年后方可解除对该罪行的追诉。
具体而言,包括但不限于以下八种情形:
1.设置赌博机数量超过10台的;
2.设置赌博机数量超过2台且容留未成年人参与赌博活动的;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台的;
4.违法所得累积金额超过人民币5000元的;
5.赌资总额累积超过人民币5万元的;
6.参赌人员总数累积超过20人的;
7.因设置赌博机行为已受到行政处罚,但在两年之内再次设置赌博机数量超过5台的;
8.因赌博或开设赌场犯罪行为已受到刑事处罚,但在五年内再次设置赌博机数量超过5台的。
根据相关法律规定,对于开设赌场的行为,应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处相应罚金;
若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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劳动合同试用期未交社保吗
劳动合同试用期应当交社保,在劳动合同法当中规定了对被录用后的劳动者,合同中约定的试用期仍然是包括在劳动合同的期限内的,所以应当为员工购买保险,是用人单位必须的法定义务。
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劳动纠纷
强奸罪要多久成立
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律规定,人民法院应当在收到上诉诉讼申请之后的两个月内进行审判,最晚截止日期不超过三个月;
2.若涉及到可能被判处死刑的案件,经由上级人民法院的批准,审理期限可以再延长三个月;
如果存在特殊情形需要进一步延长的,必须向最高人民法院提出申请并获得批准;
3.强奸罪,是指违反女性意愿,采用暴力、威胁或其他非法手段,强迫与其发生性关系的行为。
所谓的“致使他人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女、奸淫幼女而导致受害者的生殖器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗仍无法挽回生命的后果。
对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应该分别以强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪论处,按照数罪并罚的原则进行处罚。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性不能构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与其中。
关于女性是否有可能成为强奸罪的主体,这仅仅是针对单一犯罪行为而言的,在共同犯罪中,由于“部分行为共同负责”的特殊要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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