律图审稿专业委员会3轮严审

律师,您好,入职公司三个多月,没有签订任何合同,离职了,公司扣绩效工资,可以要求赔偿吗?

4.8w浏览 匿名 2020-10-29 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共7条
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:  劳动仲裁    
    (一)因确认劳动关系发生的争议;  
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    7 2020-10-29
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    有需要可以申请劳动仲裁维权
    全文
    6 2020-10-29
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    全文
    4 2020-10-29
  • 李为律师
    李为律师
    你好,可以要求赔偿。一个是未签合同的补偿,一个是离职原因(特定原因)的补偿,一个是扣除绩效工资的补偿。
    全文
    9 2020-10-29
  • 宋献律师
    宋献律师
    可以要求公司进行赔偿
    全文
    6 2020-10-29
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    可去申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同工资差额。
    全文
    1 2020-10-29
  • 刘振海律师
    刘振海律师
    没有签劳动合同,要双倍赔偿工资
    全文
    7 2020-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6446位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职公司三个多月,没有签订任何合同,离职
一键咨询
  • 152****3837用户4分钟前提交了咨询
    135****5603用户1分钟前提交了咨询
    135****4877用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    165****6860用户1分钟前提交了咨询
    165****7243用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    150****6050用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    160****8823用户4分钟前提交了咨询
    172****8462用户4分钟前提交了咨询
    155****1242用户4分钟前提交了咨询
  • 155****3611用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    174****0300用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    172****4780用户2分钟前提交了咨询
    142****7885用户1分钟前提交了咨询
    176****4270用户2分钟前提交了咨询
    173****7516用户1分钟前提交了咨询
    164****6781用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    170****2644用户4分钟前提交了咨询
    132****8441用户3分钟前提交了咨询
    164****4126用户3分钟前提交了咨询
    175****1158用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    136****7813用户1分钟前提交了咨询
    156****3770用户4分钟前提交了咨询
    168****2533用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    168****4150用户4分钟前提交了咨询
    140****7818用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    167****7164用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    174****1624用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    173****1775用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    174****1854用户2分钟前提交了咨询
    168****3017用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    134****8316用户2分钟前提交了咨询
    132****6561用户4分钟前提交了咨询
    156****6356用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    144****2572用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    156****3140用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    154****3788用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    135****5733用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    135****5251用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    144****7264用户2分钟前提交了咨询
    161****5527用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    177****8868用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    161****6840用户1分钟前提交了咨询
    154****8654用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    156****3372用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    170****7246用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    130****0624用户1分钟前提交了咨询
    168****7285用户1分钟前提交了咨询
    152****2311用户4分钟前提交了咨询
    174****1176用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    164****4166用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****1547用户2分钟前已获取解答
镇江178****4737用户2分钟前已获取解答
苏州177****5367用户4分钟前已获取解答
签订三方之后就入职吗?
一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
10w+浏览
劳动纠纷
汽车退一赔三律师费承担吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师费用须由案件当事人自行承担。
然而,若对方自愿负担这笔律师服务成本,则亦为可行情形。
其次,律师服务的费用通常会根据案例所涉的财产总额,参照所在地的律师服务标准中所规定的相关比例来进行计算和支付。
值得注意的是,尽管国家已经制定了明确的律师费用标准,但实际收费文件仅提供了一个收费区间,具体的收费数额仍需当事人与律师经过充分协商后共同决定。
具体而言,律师费用的收取将依据案件的性质、标的额以及复杂程度等因素而定。
此外,国家对于律师费用还设定了最低标准,如若案件较为复杂、难度较大且所需处理时间较长,那么律师费用有可能达到最低标准的四倍之高。
以上所有事项均需双方根据案件的具体情况进行协商并达成共识。
最后,还有一种风险代理的收费模式,即当事人无需支付或者只需支付极少部分的费用,待律师成功赢得诉讼并获得相应款项后,再按照事先约定的比例进行收费。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第二十二条
原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费;反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。
上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的,分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的,人民法院应当通知其在7日内预交。
申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。
当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请,或者申请司法救助未获批准,在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的,由人民法院依照有关规定处理。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6047位律师在线
立即咨询
袭警罪三个行为包括哪些
[律师回复] 解析:
以下行为可被视为构成袭警罪的情况:
实施了如抱摔、撕咬、踢打以及投掷等,对警察人身实施了直接且显著的武力侵害行为;
或者是采用破坏性的方式,例如故意打砸、损毁、抢夺警察正在正常使用的警车、警械等警用设备设施,进而对其生命安全产生了威胁。
此外,如果通过言语或其他形式的挑衅和侮辱,对警察的人格尊严造成了严重伤害,也可能会被认定为袭警罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职三个月没有签订劳动合同如何赔偿
入职三个月没有签订劳动合同的赔偿标准是职工的双倍工资,《劳动合同法》第82条明确规定了入职三个月没有签订劳动合同如何赔偿,员工入职的时间超过一个月没有签合同的从第二个月开始就要付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员有无职务侵占罪
[律师回复] 解析:
1.国家公职人员如果滥用其职务上所赋予的权力,非法占用公共财产,那么就构成了严重的刑事犯罪,即贪污罪。
需要指出的是,职务侵占罪和贪污罪在犯罪主体方面存在明显差异,因此,国家公职人员侵占公共财产的行为,不能简单地归类于职务侵占罪。
关于贪污罪的量刑标准,通常是依据贪污的具体金额以及犯罪情节来决定的,而最严重的情况下,甚至可以被判处死刑。
2.贪污罪,是指国家工作人员利用职务上的便利条件,通过侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,将公共财产据为己有。
该罪名的构成要素包括:
国家工作人员利用职务之便,实施侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,从而非法占有公共财产。
客观行为和结果则表现为:
利用职务上的便利,采取侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,非法占有公共财产。
责任形式为故意,且必须具备非法占有目的。
故意的内容包括:
明知自身的行为侵犯了职务行为的廉洁性,将会导致公共财产受到损害,同时还希望或放任这一结果的发生。
当贪污的对象是行为人尚未实际控制的公共财产时,非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似;
而当贪污的对象是行为人已实际控制的公共财产时,非法占有目的又与侵占罪中的非法所有目的相吻合。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6651位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工入职几个月签订合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工入职几个月签订合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
武汉职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定,从事公司、团体或其他经济实体经营活动的相关从业员,若有滥用职位于己谋取不正当利益,将单位财产据为己有的行为,如果涉案金额达到较大标准,则可能会被依法判决处以三年以下有期徒刑或拘役,同时需要缴纳相应罚金作为惩罚;
然而,若所涉及金额数目庞大,则面临更为严重的法律责任,有可能被判处三年以上但小于等于十年的有期徒刑,同样需支付罚金作为惩戒;
而当涉案金额达到极其惊人的程度时,即便是十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,以及高额罚金的处罚也在所难免。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职三个月未签合同怎么办?
1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。
10w+浏览
劳动纠纷
入室抢劫罪是举动犯吗判几年
[律师回复] 解析:
在面临入户抢劫这一犯罪行为时,经确认,罪犯已触犯刑法第二百六十三条,即构成了抢劫罪,根据该法规定,对于此类罪犯需予以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时还可以考虑并执行罚金或者没收其个人的全部财产。
通常而言,如果罪犯通过使用暴力、胁迫或其他不当手段从私人和公共场所等地获取或者夺取他人财物的,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑不等的刑罚,与此同时还要承担相应的罚金责任。
然而,由于入户抢劫这一犯罪行为所造成的社会危害性更为恶劣以及对公民人身安全带来的威胁更加严重,因此法律对此类犯罪行为的定罪量刑标准也相应提高,给予了更重的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
4469 位律师在线,高效解决问题
员工入职几个月需要签订合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工入职几个月需要签订合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪能不能私了
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占罪这一类犯罪行为,我们不能轻易地选择以私下解决或和解来处理,因为该违法行为已经严重侵犯到了公司、企业等单位及其员工的合法权益。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退还其非法所得,并且愿意承担相应的法律责任,那么司法机关将会酌情考虑对其进行从轻处罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有并据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”并不仅仅局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位在内。
至于这里提到的“单位资质”问题,则需要我们进一步深入探讨。
所谓职务侵占罪,就是指利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。
无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6233位律师在线
立即咨询
公务员个人职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪的刑事立案标准分为两种情形:
其一,涉案金额达到人民币六万元及以上,属于“数额较大”范畴;
其二,涉案金额大于或等于人民币一百万元且小于一百五十万元,则构成“数额巨大”。
若涉案金额超过一百五十万元,将判定为“数额特别巨大”。
如果法庭确认了这些事实,那么,涉案者将会面临最高至无期徒刑,并被判处相应罚金的严厉惩处。
为了证明涉案者的职务以及身份,我们需要调阅相关的企业注册登记资料和劳动合同,以获取确凿的证据来支持我们的论断。
此外,还应获取资金账户等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是,即使涉案者全额退还了侵占所得,也不能免除其判刑的可能。
因为职务侵占属于典型的持续性犯罪,一旦实施,其造成的危害后果就已无法挽回,因此,无论涉案者是否归还了财产,都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。
对于涉及金额较小的侵占罪,通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果涉案者能够积极地退赃、退赔,并且能够充分弥补受害方的损失,那么法院可以根据具体情节,酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应