律图审稿专业委员会3轮严审
我在重庆一服装厂做裁床，是计件工人，于07年8月9号到该公司上班，之前一直未签劳动合同，到12月初，公司要求签劳工合同，但合同并未给我备份，合同内容也是维护该公司的利益，该公司经常加班超过3小时，有时晚上加班到12点，周末不休息，一个月休息一到两天，没有加班工资！晚上工人经常饿着加班，公司不提供晚餐，所以我想2008年1月10号离开公司，因为要提前递交辞职信，我于07年12月27日递交辞职信给老板，表明08年1月10号将辞职离开，结果老板07年12月28号就将我开除。1，对于将我开除一事，请问老板是否应该负法律责任？我是否能得到赔偿？2，晚上公司加班到深夜，无夜宵，是否叫损害身体健康？3，我能否要求支付加班费？
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匿名
2007-12-31
重庆
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无夜宵,是否叫损害身体健康,3,我能否要求支付加班费？
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