您好公司没签合同还找理由辞退我是合法的吗？

企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决，实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的，如果是属于非法辞职的话，需要支付经济补偿金或者赔偿金。

如果公司在规章制度中明确表示旧员工要指导新员工的话，那么当事人是属于违反了公司相关规章制度，用人单位可以按照公司相关制度对其进行处罚开除，但是如果公司制度中没有表明这一下内容员工这可以要求用人单位进行相关的赔偿。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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辞退补偿不合理可以找仲裁机构，当然，在提出劳动仲裁申请之前，可以先与单位进行协商。协商不能达成一致的，最好在时效之内提出仲裁申请。依旧不知道辞退补偿不合理找谁解决的，可以查阅此文。