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试用期辞职是提前三天提交申请就可以吗?

3.5w浏览 匿名 2020-10-31 福建南平
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在试用期内提前三天辞职就可以吗
试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的,在我国的《劳动合同法》中对员工在试用期辞职的规定说明需要提前三天告知用人单位。但是并没有说一定要得到领导的同意才可以走的,换句话说,劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的,不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,如果试用期内用人单位有违法行为,像是强迫劳动者劳动,劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位,可以单方解除劳动合同。
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试用期辞职提前三天怎么算
试用期辞职提前三天的意思是当天递交离职报告是不算的,从次日起开始计算三天,包括法定节假日或休息日,三天后就正式离职,不用来上班。例如:6号递交离职报告,7号、8号、9号上班,10号就不用来了,如果7号、8号、9号是法定节假日或者休息日,也是在三天中包含的。
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试用期没有提前三天辞职怎么办?
试用期没有提前三天辞职的,用人单位可以对造成的损失要求赔偿,法律规定试用期辞职可以在提前三天通知公司后,交接好工作后就可以离职,未按照规定的程序办理并造成的损失的是需要追究赔偿责任的。
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试用期辞职提前三天包括周末吗?
试用期辞职提前三天,这三天是包括周末的,因为这里的日期指的是自然期,所以包括周末。所以只要提出了离职,公司就必须对离职进行处理,前提是必须要向公司申请,不然会被要求赔偿经济损失。
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