我想问问我在别的单位有15年工龄，在现在这个单位没有一年才10个月，应该给我多少天工龄

拥有15年工龄的员工，可以和单位协商解除劳动合同，签署解除劳动合同证明书。如果员工在工作中，存在严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位故意拖欠工资，员工也可以单方面解除劳动合同。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工龄15年我想解除劳动合同有哪些方法？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工龄15年我想解除劳动合同有什么方法？的问题带来帮助。

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工龄15年我想解除劳动合同有何种方法？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。