劳动仲裁等待裁决书期间，公司正在资产清算申请破产，我该怎么办

[律师回复] 偷个自行车都没有办理取保候审？一个案件要到法院审判需要一年半载

[律师回复] 你可以收回土地。对方已经破坏了土地用途。

[律师回复] 您好可就仲裁事宜进行咨询。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 应该是对方申请个复核，改了

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 公司的算法不合法，应该按照在单位的全部工作年限。

[律师回复] 解析：
在经历过住房制度改革之后，农村地区的拆迁通常无法获得补偿。所说的“土地补偿”，实际上是国家在征收集体土地时向土地所有者支付的费用。该款项会直接发放到集体土地所有者手中，并根据需要由农村集体经济组织或村民委员会代理接收，再在内部按照既定规则进行分配。显而易见，如果您并非农村集体经济组织的成员，那么将无法享受到这部分补偿。拆迁补偿则是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依据我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的相关规定，在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时，对于被征收房屋所有权人给予公正合理的补偿。房屋征收补偿应遵循决策民主、程序正当以及结果公开的基本原则。市、县级人民政府有责任承担起本行政区域内的房屋征收补偿工作。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
当劳动者在劳动争议仲裁中获胜，而企业未能按期支付赔偿款项时，劳动者有权依据裁定书向法院提出执行申请（此种情况下，裁定书须已发生法律效力且不得超过法定的3个月申请期限）。该申请将被法院受理并依法通知有关企业在一定期限内履行付款责任。若企业未按时履行义务，法院将依劳动者所提供的相关财产线索，依法实施财产查封、扣押以及冻结等强制执行措施。在此过程中，法院将严格遵循法律程序和公正原则，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，本公司将在下列情况下启动清算程序：
1.公司章程所设定的营业期满或者公司章程中提及的其他解散原因正式显现；
2.经过股东会或股东大会决议投票决定解散；
3.因违反法律法规而被官方机构吊销营业执照、依法关停或撤销；
4.依据股东提出的申请，由当地人民法院裁定予以解散。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，企业破产后需具备以下四个条件：
（1）债务人显而易见地失去了偿还债务的能力；
（2）对于债务，债务人无法偿还且债务期限早已届满，同时债权人已向其提出清偿要求；
（3）债务人对所有或大部分债务均无法偿还，并且这种情况在一段时间内持续存在；
（4）无法偿还的债务并不仅限于金钱债务。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
若频频道受骚扰者的行径违背了法律法规，则该行为构成侵权行为，需要对其承担侵权责任；在某些情况下，倘若情节特别恶劣，可以考虑向公安机关上报，以追究其行政责任。
同时，使用诸如追逐、拦截、辱骂以及恐吓等手段来骚扰他人，并且情节极其恶劣的，可能会被认定为寻衅滋事罪。
根据相关法律规定，此类犯罪行为将会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
此外，如果有多人参与其中，并且这种行为已经严重破坏了社会秩序，那么他们将面临更为严重的刑罚，即五年以上十年以下有期徒刑，并且还可能被判处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在未签订劳动合同的前提下，仍然可依法请求劳动仲裁。所谓劳动仲裁，乃是将纷争送交冲突双方以外、位于中立位置的第三方机构，由其就争端进行中立调停，最终作出裁决。劳动争议仲裁作为劳动法律制度中的重要组成部分，主要关注于处理各类劳资纠纷。虽然劳动争议仲裁遵循了仲裁体系的普遍特点，然而它同样具备自身独特的性质和特征。实践情形下，即便公司未能与员工签署任何正式劳务合同，亦或者欠缺有关薪资待遇等关键信息，若能够凭证证明双方存在实质性的劳务合同关系，且该劳动争议恰好属于劳动仲裁授权受理之范畴，那么员工同样有权提出劳动仲裁之请求，以保障其应享有的法律权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在申请进行工伤鉴定过程中，具体的评定结果将根据受伤者所遭受灼伤的面积、位置以及可能留下的长期并发症情况进行全面分析与权衡。若被确定为工伤级别中的第九级，受伤者有权利获得包括医疗费用在内的各项经济补偿，如停工留薪期间的工资、住院期间的伙食补贴、护理服务费用、交通费以及住宿费等等。除此之外，还能获得相当于其九个月工资水平的一次性伤残补助金。当受伤者选择结束或者终止与其雇主之间的劳动关系时，他们有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
提出上诉所需满足之条件共有三点，即为：
首先，上诉人须为与本案存在直接利害关系的公民、法人以及其他合法组织；
其次，上诉人必须对地方人民法院的第一审判决表示不服，且这一行为需要以某种方式体现出来；
最后，上诉的时间应严格遵守法律规定，需自判决书送达至相应主体之日起计算，满十五日方可行使诉权，向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十六条
上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。