我是一位建筑技术员，以前月工资5000元左右，到年津贴10万元，今年因生小孩休息了120天，休息期间公司也没发工资，复工后报生育险仅报了一万多，请问合理吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。