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用人单位可以延迟工作时间吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-05 广西百色
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律师解答 共1条
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    根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如对解答满意,请A
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    10 2020-11-05
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单位能延迟工作时间的情形有哪些
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。
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如果单位延迟发工资怎么办
可以协商。协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果单位延迟发工资怎么办,若有不明白的地方,可以阅读本文。
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单位申请延长工作时间可以吗?
单位申请延长工作时间是可以的,但是需要根据规定,向已经延长工作时间的职员发放加班费,当然由于此时工作并非是职员个人的意愿,故此对于不愿意获得加班费或者是不愿意调休的职员,单位不得强制要求其延长工作的时间的。
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用人单位延长工作时间规定是什么?
单位延长劳动者的工作时间,要取得劳动者的同意,有一定的时间限制,每天不能超过一小时,情况特殊的不能超过三小时,要按照延常的工作时间支付劳动者加班费,在平时休息日去加班的,可以获得1.5倍的加班工资。
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