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工作失误扣钱是什么意思?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-05 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    解答如下,   一般来说最多只能扣除工资的20%,同时不能低于当地的最低工资标准。  根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。  
    1、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。  
    2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    14 2020-11-05
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