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劳动局星期六日上班吗,星期六能办取保吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动局星期六日上班吗,星期六能办取保吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护盗窃罪8万元判多少年
[律师回复] 解析：
1、盗取金额达到了8万元，根据我国现行刑法的规定，将可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
2、盗窃金额达到或超过8万元，按照相关司法解释，这已经构成了盗窃数额巨大的情况。对于盗窃公私财产价值在1000元到3000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的行为，应当分别被认定为犯罪。
然而，根据相关法律法规，对于此类案件，通常可以不作为犯罪进行处理；但是如果确实需要追究其刑事责任的话，在处理过程中也应该与社会上的普通犯罪有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财产已经达到了“数额较大”的标准，但是如果情节轻微，并且符合以下任何一种情况，都可以不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁到18岁之间的未成年人实施的盗窃行为；
2、能够全额退还赃物和赔偿损失的；
3、主动向公安机关自首的；
4、受到威胁被迫参与盗窃活动，且未分得赃款或者获得赃款较少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、盗取金额达到了8万元，根据我国现行刑法的规定，将可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
2、盗窃金额达到或超过8万元，按照相关司法解释，这已经构成了盗窃数额巨大的情况。对于盗窃公私财产价值在1000元到3000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的行为，应当分别被认定为犯罪。
然而，根据相关法律法规，对于此类案件，通常可以不作为犯罪进行处理；但是如果确实需要追究其刑事责任的话，在处理过程中也应该与社会上的普通犯罪有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财产已经达到了“数额较大”的标准，但是如果情节轻微，并且符合以下任何一种情况，都可以不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁到18岁之间的未成年人实施的盗窃行为；
2、能够全额退还赃物和赔偿损失的；
3、主动向公安机关自首的；
4、受到威胁被迫参与盗窃活动，且未分得赃款或者获得赃款较少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪涉案8百多万判多久
[律师回复] 解析：
根据中国现行的《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的相关法规，如果行为人实施的协助信息网络犯罪活动行为情节较为严重的话，将被判处至少三年以下有期徒刑或拘役，并且需要同时承担相应金额的罚金。而具体的量刑标准则要充分考虑到犯罪涉及的资金数额、具体情节以及对社会造成的危害程度等多个方面的因素。在这个案例中，涉及的犯罪金额高达800余万元，按照法律规定，无疑是属于情节极为恶劣的范畴，很有可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
然而，实际的判决结果还需要综合考虑其他的证据材料以及被告方的具体情况才能最终确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚
根据中国现行的《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的相关法规，如果行为人实施的协助信息网络犯罪活动行为情节较为严重的话，将被判处至少三年以下有期徒刑或拘役，并且需要同时承担相应金额的罚金。而具体的量刑标准则要充分考虑到犯罪涉及的资金数额、具体情节以及对社会造成的危害程度等多个方面的因素。在这个案例中，涉及的犯罪金额高达800余万元，按照法律规定，无疑是属于情节极为恶劣的范畴，很有可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
然而，实际的判决结果还需要综合考虑其他的证据材料以及被告方的具体情况才能最终确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚
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袭警罪获刑8个月怎么算
[律师回复] 解析：
1.自案件作出判决且正式执行之日起算，若在执行判决前有先行被羁押的情况发生，则羁押期限可视为等同于刑期长度。
2.针对剩余刑期不足三个月的犯罪嫌疑人/被告人，其应在看守所内接受刑罚并执行相应处罚。
3.对于剩余刑期超出三个月的犯罪嫌疑人/被告人，根据法律规定必须送至监狱接受刑罚并执行相应处罚。
4.当刑期届满时，监狱将立即对罪犯予以释放，同时向其开具释放凭证作为记录。
法律依据：
《刑法》第四十五条
有期徒刑的期限有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条
外，为六个月以上十五年以下。
第四十六条
有期徒刑与无期徒刑的执行被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；
凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。
第四十七条
有期徒刑刑期的计算与折抵有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
1.自案件作出判决且正式执行之日起算，若在执行判决前有先行被羁押的情况发生，则羁押期限可视为等同于刑期长度。
2.针对剩余刑期不足三个月的犯罪嫌疑人/被告人，其应在看守所内接受刑罚并执行相应处罚。
3.对于剩余刑期超出三个月的犯罪嫌疑人/被告人，根据法律规定必须送至监狱接受刑罚并执行相应处罚。
4.当刑期届满时，监狱将立即对罪犯予以释放，同时向其开具释放凭证作为记录。
法律依据：
《刑法》第四十五条
有期徒刑的期限有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条
外，为六个月以上十五年以下。
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有期徒刑与无期徒刑的执行被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；
凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。
第四十七条
有期徒刑刑期的计算与折抵有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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星期六星期天没上班算旷工吗？
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷您好，我上个月的8号提交了离职书 但是主管只是嘴上跟人事说了我离职的事情并没有把我的离职书交给人事
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还回去。解约吗，房产证也要解押不然不能卖买！
[律师回复] 你好，今年我国的市场贷款利率最多能支持年利率13.8%，超过部分无效，您的年利是有部分无效的
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星期六星期天上班有加班工资吗
一般情况下星期六星期天被安排加班的话是应该有加班工资的，但公司可以通过补休来避免发放加班费，意思就是如果用人单位随后又在法定工作日内给职工安排了补休的话，就可以不发加班费，没有安排补休的，按照本人工资的两倍付加班费。
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劳动纠纷
这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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星期六星期日加班工资怎么计算？
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我亲哥缺钱，找我借钱，我没钱，忽悠我。让我去接网贷，我借了15000的网贷，给他，他答应我，一个星期之后归还，结果到一个月之后也不还钱，微信也把我拉黑了
[律师回复] 你好，可以具体说一下
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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劳动法星期六星期天加班工资怎么算
劳动法规定星期六星期天的加班工资应该按照劳动人员的正常工资的1、5倍进行计算。按照我国的劳动法律规定，劳动人员在用人单位加班时，应按照法律规定支付劳动加班工资，拒不支付的可以向当地劳动部门进行举报办理。
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