律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定书没有签字,单位没收,怎么办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-06 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 没有签合同,受工伤后单位不承认怎么办  
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。  
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;  
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;  
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。  
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:  
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  
    (四)考勤记录;  
    (五)其他劳动者的证言等。  其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    7 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6428位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定书没有签字,单位没收,怎么办
一键咨询
  • 威海用户3分钟前提交了咨询
    140****7384用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    131****0140用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    138****3234用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    175****6328用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    154****6855用户4分钟前提交了咨询
    141****7363用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    165****0575用户1分钟前提交了咨询
  • 威海用户1分钟前提交了咨询
    153****6014用户1分钟前提交了咨询
    130****8210用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    158****1388用户3分钟前提交了咨询
    176****3828用户2分钟前提交了咨询
    166****1307用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    156****1652用户1分钟前提交了咨询
    151****4005用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    171****1822用户4分钟前提交了咨询
    133****6412用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    143****0156用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    147****4160用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    173****6752用户3分钟前提交了咨询
    174****0660用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    172****6141用户3分钟前提交了咨询
    152****2502用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    165****5255用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    162****5225用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    137****7837用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    137****1012用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    158****6404用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    158****2008用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    161****5081用户3分钟前提交了咨询
    152****5687用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    156****2506用户1分钟前提交了咨询
    133****6355用户4分钟前提交了咨询
    160****5742用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    177****0028用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    160****6856用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    178****3137用户2分钟前提交了咨询
    167****4033用户2分钟前提交了咨询
    152****4345用户2分钟前提交了咨询
    158****4504用户1分钟前提交了咨询
    133****4123用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    156****8564用户4分钟前提交了咨询
    177****0120用户2分钟前提交了咨询
    155****4416用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    157****4485用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    134****3178用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    158****1535用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    162****6034用户4分钟前提交了咨询
    138****3123用户3分钟前提交了咨询
    150****6351用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    157****4668用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****2151用户3分钟前已获取解答
扬州134****3768用户2分钟前已获取解答
徐州181****2764用户1分钟前已获取解答
工伤认定书单位不签字是否受影响
1、工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。2、关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见:用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同单位没签字盖章有效吗?
用人单位或劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后,劳动合同有效,所以说,劳动合同中没有单位的签字和盖章,该合同不产生法律效力。有效的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪定罪数额标准如何认定
[律师回复] 解析:
首先,关于职务侵占犯罪金额的判定具体如下:
倘若职务侵占行为涉及到的资金达到了六万元人民币及以上但又不足四十万元人民币,那么就应当被认定位“数额较大”之情形;
在此基础上,如果职务侵占所涉资金总额超过了一百万元人民币并且又未达到一千五百万元人民币这个范围内,则应归属于“数额巨大”这一范畴。
其次,我们来看一下职务侵占罪的相关法律量刑标准:
对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工来说,他们若能利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临相应的刑事责任。
具体而言,如果涉案金额较小(即数额较大),那么这些员工可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚;
而当涉案金额较大时(即数额巨大),他们可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的惩罚;
最后,如果涉案金额特别巨大(即数额特别巨大),那么这些员工可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要承担罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
鉴定签字笔迹找什么单位
鉴定笔记的话应该找当地权威的笔记鉴定机构,但很多民众自己平时可能也不太清楚,笔记鉴定机构的具体位置,或者有可能委托的笔记鉴定机构不具有相应的鉴定资质,在这种情况下,我们建议当事人通过律师事务所,委托律师事务所帮助自己做笔记鉴定。
10w+浏览
刑事辩护
网络集资诈骗罪的司法认定证据有什么
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪所需的重要证据之一就是受害者的陈述。
关于这部分的描述应当主要集中在被害者参与集资活动的起始原因、采取的方式方法、投入的资金数额、汇报收益的情况(回报的方式以及频率和金额)、最终的经济损失等关键要点上。
对于涉及到大量受害者的案件,为了尽可能全面地了解每位受害者的实际损失状况,侦查机关有必要适时发布公告,要求受害者在规定期限内申报自己的债权,以便对受害者进行核实确认,同时也能够及时告知他们相关的权益与责任。
其次,涉案的书面证据也是必不可少的。
这些证据应当包括集资诈骗计划、宣传策略、资金来源、资金管理、使用以及流动方向等各个环节的详细信息,尤其要关注那些可能会影响到集资诈骗行为性质认定的关键因素,如所集资金的管理、使用以及具体用途等。
如果案件中的财务账目完整无缺,且被告人及其相关财务人员都能够对财务书证予以证实,那么就应该将财务账目作为核心内容来进行取证工作。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6893位律师在线
立即咨询
买卖合同诈骗罪认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
判断是否构成合同诈骗罪的衡量标准如下所述:
首先,行为人在主观状态方面必须存在着欺骗他人的意图,其目的在于使对方做出错误选择。
其次,在实际行动中,行为人需确实实行了欺诈手段,具体表现在向对方传达错误信息或者故意隐瞒真相这两种途径之上。
此外,行为人的欺诈行为既可以通过主动实施某种行为的方式来表现,也可以通过本应采取行动却未采取的方式来体现。
最后,由于受到欺诈,相对方会产生认知上的偏差,对于合同中的关键条款等重要事项产生误解,这种误解正是由行为人的欺诈行为所导致的,也就是说,相对方的错误认识与其遭受的欺诈之间存在着必然的因果联系。
当对方基于误解表达意愿并与行为人签署或履行合同时,其错误的意愿应当被视为是建立在错误理解的基础之上的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤认定单位不签字怎么办?
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5467 位律师在线,高效解决问题
工伤认定单位不签字怎么办?
直接提交人社局。工伤职工申请工伤认定,用人单位是否盖章和签字不是必备程序,法定代表人不签字的,工伤职工直接提交人社局即可。
10w+浏览
工伤赔偿
单方撞花坛护栏怎么罚款
[律师回复] 解析:
单方面事故通常不会构成刑事犯罪,然而,有人在这一基础上选择让他人替自己“背黑锅”,对此应依据《治安管理处罚法》相关条款进行处罚。
根据该法律条文,存在下列行为之一的,将面临五至十天的拘留,同时需要缴纳二百元以上五百元以下的罚款:
1、故意隐藏、转移、变卖或损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财产;
2、故意伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情,从而干扰行政执法机关正常办案程序;
3、明知是赃物仍予以窝藏、转移或代为销售;
4、被依法执行管制、剥夺政治权利或正在缓刑、暂予监外执行中的罪犯,以及被依法采取刑事强制措施的人员,如有违反法律、行政法规或国务院有关部门的监督管理规定的行为。
按照实际情况处理,即由实际驾驶车辆引发的交通事故,应由相应责任人负责承担事故责任和赔偿责任。
事故处理交警所出具的认定结果可作为驾驶员实际情况的证明,若保险公司拒绝理赔,当事人可在事故认定书出具之日起一年内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的
(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的
(三))明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的
(四)被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取
刑事强制措施的人,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。
开设赌场罪获利无法认定有何规定
[律师回复] 解析:
除了以下列明的情形之外,均不得认定为开设赌场罪:
首先,若只设置了10台或以上数量的赌博机;
其次,若设置了≥2台赌博机,并同时容留未成年人进行赌博;
最后,如果是在中小学校周围,同时设置了≥2台的赌博机。
此外,如果违法所得总额已经累加达到了5000元及以上,或者赌资总额已经累计达到了50000元及以上,又或者参与赌博的人数已经累计达到了20人及以上,同样也不能被认定为开设赌场罪。
另外,如果因为设置赌博机而受到过行政处罚,那么在接下来的两年时间里,再次设置了≥5台赌博机的行为也是不被允许的。
最后,如果因为赌博或者开设赌场的行为而受到了刑事处罚,那么在接下来的五年时间里,再次设置了≥5台赌博机的行为也是不被允许的。
根据相关法律法规,对于开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还会被处以罚金;
如果情节严重的话,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且还会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应