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2016年最低工资扣除社保缴费和公积金后是多少？
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公积金缴存比例最低是多少
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
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因为婚介和我说领了证就共同生活不回老家了，他们联合起来期骗我，他就各种理由借口要回去，说老板扣他的工资，说回他老家见见他爸妈我陪他回去他说结婚是他自己的事和他们没关系，自己做主，没有回，我去那边也是想能更多的了解了解他可他啥也不和说，也不和我商量，我看也没有想和我一起回来的意思，我们工作在小区周六日影响小区的人休假，我们的工作也干不了，我回上班的地方在燕郊正好赶上周六日也干不了活，家里正装修没人管没人打理我就改变了路线直接回我的老家收拾婚房了，我回来了我们也经常通话我也经常问他什么时候回来一起生活，他总是以各种理由借口敷衍推脱，他说他在这边上班回来了不上班让我养着他这话也没有毛病，生活是2个人
[律师回复] 具体情况说一下您是哪里人
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我的社保买了12年，还差三年，现在可以一次性补缴吗
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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以工代教的公办教师，退休七年后才得知单位没交社保，现社保局通知补交，单位以没钱为由拒绝单位部分缴费，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况，只能等人社局来处理了，但是你可以再去工商部门投诉
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社保最低缴费年龄是多少
社保大部分最低的缴费年龄是在18岁的，除了医疗保险一出生就可以购买。社保中包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、以及公司保险。女性缴纳保险的年龄一般是在55周岁就可以终止缴纳，男性的缴费年龄一般是在65周岁可以停止缴纳。
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口头请假厂里不批准，发了住院证明的，公司可以解除劳动合同和辞退吗
[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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北京市社保最低缴费基数
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着北京市社保最低缴费基数的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷9月21号发的解除合同告知，公司人事发完解除劳动合同通知书后，想让员工签署离职申请书（写明自身原因提离职），另外签署一份离职补偿保密协议）我们不同意，协商未果，告知我们要么签署这两份文件9月30日离职，按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元，要么按照解除合同告知书上面写的10月21日，没有赔偿，请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
[律师回复] 你可以委托律师提起仲裁申请
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快速解决“劳动纠纷”问题
这事情是这样子的，星期六早上我在正常行驶的情况下被左边的一辆小电瓶车撞到了，交警调监控来看。电瓶车他是闯红灯，我闯黄灯，所以他判定我们为同等责任。对方他的人伤，修车还有务工是从我的保险里面扣。我的车损是由对方和我半分，合理吗
[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？
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最低基数缴纳社保是怎样的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着最低基数缴纳社保是怎样的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷针对问题：没签合同辞职随时离职要扣工资吗，我想进一步了解：没签合同辞职是否会被视为违约？
[律师回复] 您好，只要未给用人单位造成重大损失都无需赔钱
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学校选修课抢到了不想上了，还没缴费的话，校方说不能取消也不能更换其他选修课，请问校方属于强迫消费吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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住房公积金缴存最低比例是多少?
住房公积金缴存最低比例是5%，也就是说只要不比员工在上一年度月平均工资的百分之五还低就可以，具体购买基数可以根据各城市或的条件进行调整。另外满足条件的，如要退休了，要到国外定居等，这些情况下职工可将住房公积金可以提取到个人银行账户。
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您好，我的问题是这样的：公司单方面违法降薪，并且降薪事实已经发生（发薪日少发了4500元）。我是否可以直接被迫离职，立即给公司发被迫解除劳动关系通知书？还是需要再等30天才可以？法律上有没有相关法条表明公司在一个发薪周期内，从规定发薪起始日开始往后再推30天才算作违法？
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
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