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公司只按最低工资标准缴纳社保,是否合法

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-06 湖北襄阳
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律师解答 共1条
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    合理避税就好,我们就是劳动合同签的都是最低薪资,然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高,这样来说,对某些应聘者也是一种吸引可以看下你老板的意思,如果他很想按最低来缴纳的话,你告诉他。。。如果他意向不是很强烈,还是按照正规的流程来走社保局一般不会主动查,碰到抽查年检的时候会躲不了,还有超三个月补缴的时候也过不了作为人事,你只需要把这些利弊告诉你的领导,决定让他来做就好。,。不过事先你这边要跟他讲清楚利弊
    全文
    14 2020-11-06
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