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执行董事可以解聘总经理吗?请告知

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-06 山西阳泉
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律师解答 共1条
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    二者无共有点。法人、法定代表人、执行董事三概念:法人:法人是具有民事权利本领和民事做法本领,依法独立享有民事权利和承受民事义务的组织。法定代表人:法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。执行董事:有限公司在不设立董事会的时候,需要设立执行董事一名。公司法限定:法定代表人由执行董事、董事长、经理担任。所以,执行董事能够担任法定代表人。
    全文
    7 2020-11-06
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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