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你好,劳动合同乙方不能提前辞职吗

3.8w浏览 匿名 2020-11-07 江西九江
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劳动合同法离职需提前几天辞职?
这是离职需要提前30天如果是试用期要提前三天。劳动者和用人单位处在劳动合同期限之内都是可以无理由解除劳动合同的,但是如果要解除劳动合同,除了协商,那就必须要提前30天通知给对方。
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新劳动法 辞职提前多久通知?
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没劳动合同要提前几天辞职
没劳动合同随时都可以提出离职,不需要走正规流程30天;如果已经跟用人单位签订了劳动合同是需要按照劳动合同法,提前30天提出书面离职申请。如果没有签订劳动合同我们可以要求用人单位赔付我们双倍的工资作为补偿。
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劳动者试用期辞职提前几天
一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动合同辞职提前违约金吗?
劳动合同辞职提前通常不用支付违约金。现在员工和单位签订的劳动合同都有一定期限,最短也要一年。在合同期限内,员工辞职是自己的选择,只要提前一个月和单位沟通,尽到了通知义务,单位就不应该干涉辞职,也谈不上有违约金的存在。
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