你好：王律师现在单位领导逼着我离职。我要是提离职。我能要求公司给我之前没交的保险费补上吗？我是2012年12月1日进的公司。公司2018年11月20日才给我交的5险1金。

如果您遭遇领导逼迫离职，可收集证据，向仲裁委员会提交仲裁申请。所需材料包括仲裁申请书、身份证件复印件、仲裁协议及其他相关证据。仲裁委员会将审查材料，符合立案标准即通知交费；如不足，将告知原因。

员工被逼着辞职，如果员工无过错的，一般可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔。该标准是根据员工在本单位的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资来支付。

若妻子提出离婚，而你不想，建议深入交流，努力挽救婚姻。婚姻涉及两个家族，问题可能因家族而复杂化。保持良好沟通，有时离婚只是因观点分歧。若走到诉讼离婚，可提供夫妻感情未破裂的证据，争取法院支持。通常首次诉讼，法院会给半年反思期，再考虑是否离婚。

被人逼着写欠条的，被逼迫的一方可以报警处理。而且对于被逼迫写下的借条被逼迫的一方可以向法院申请撤销该份欠条，因为法律规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以被逼迫写的欠条是可以撤销的，不过当事人想要撤销欠条的就需要提供证据证明自己是被逼迫写的欠条，如可以提供对方威胁、逼迫自己的录音、录像材料。

老人被强迫签署的协议在法律上通常不具备法律效力。有效的协议需要老人在完全清醒和自愿的情况下签署。如果老人被迫签订协议，他们有权撤销或重新制定协议。因此，任何形式的强迫或威胁手段所达成的协议都将被视为无效。