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在职员工有下列情形的,应当认定为工伤

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-11-08 甘肃天水
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    6 2020-11-08
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1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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应当认定为工伤的情形有哪些?
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的④患职业病的⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
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上诉状当事人应当写清楚上诉人,被上诉人和第三人的一些基本的情况,比如说姓名,性别和出生年月日等等。当然了,除了这些基本的信息之外,还需要通过备注的方式将其原审当中的法律地位予以写清楚。
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