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学生医保断缴很多年,只要补缴就可以了吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-11-09 宁夏固原
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律师解答 共1条
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    南京市医疗保险中断以后医保待遇分为两种情况,一个是随单位参保,如果中断缴费,就不享受医保待遇,欠缴的医保费是要补缴的,且要收取滞纳金,单位在补缴后才可享受医保待遇,中断期间职工发生的医疗保险费不报销,由单位按医保规定给予报销;另一个是以灵活就业人员身份参加职工医疗保险的,如果中断缴费超过三个月,医保就会自动中止,如果要想再缴医疗保险费,需到户籍地所在的区社保中心重新办理参保登记手续,不间断连续缴费满6个月后,才能享受医保待遇,以前的医疗保险缴费年限只能作为医保的累计缴费年限,不会不算的。
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    6 2020-11-09
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社保断缴多久后就无效
医疗保险:停缴后,当月起无法用医保卡报销医疗费用。但如之后重新缴纳,符合规定可继续享受医疗报销资格。如三个月内未续缴,则从该月起医疗保险失效。工伤保险:停缴当月,工伤保险服务失效。若是对社保断缴多久后就无效有疑问的,参考下文。
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五险断缴多久后就无效
社保断缴后,五险一金不会因停滞过久而失效。养老保险只需在退休前累积缴费15年即可,无连续缴纳要求。医疗保险停滞超三个月,缴费年限重置为0,但相关权益不会被取消。仅有部分社保福利对缴费年限有规定。若是对五险断缴多久后就无效有疑问的,参考下文。
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医保断交很久不补缴可以吗
关于医保断交问题,根据相关法规,不需强制补齐。离职后,您可将社保关系转至个人名下,以自由职业者或个体经营者身份续缴社保费。医保断交将影响您的医保权益,如无法享受待遇、个人账户无资金注入等。超过三个月未补缴,将面临六个月医疗待遇等待期,且重新参保后24个月内待遇减半。为完善医保缴纳程序,请按时足额缴纳医保费,否则将失去享受待遇的资格。补缴后需等待相应时间才能恢复待遇。中断期间不视为连续缴费时间。
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五险一金断缴多久后就无效
在“五险一金”中,养老保险需累计缴费满15年,不要求连续;医疗保险若中断缴费超3个月,累计年限归零。受雇于单位时,公司会为员工统一缴纳,中断缴费不会导致“五险一金”失效。
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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