在国企上班能享受探亲假吗?

[律师回复] 解析：
根据相关规定，教育工作领域中的教师如果不具有事业单位编制身份，那么是完全具备成立公司的资格的。
然而，若有相关教师仍身处编制之中，我们将酌情对其进行相应的处罚措施。
具体来说，应给予此类教师以警告或记过处分；如情节较为严重，则可能需要降低其岗位等级甚至撤销其职务；而对于那些情节特别恶劣者，我们将采取更为严厉的惩罚手段，即开除其公职。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

[律师回复] 解析：
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据自2016年4月18日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，对于职务侵占罪的定罪及量刑标准予以大幅度调整：“数额较大”的法定界限调整至六万元；而“数额巨大”则是以百万元作为基准线。若职务侵占的数额达到了六万元便可被视为“数额较大”，因此，企业的雇员倘若因职务便利而非法占有企业财产，若其所得金额已超过六万元，无需再等待其他因素，企业即可依照相关法律法规向公安机关进行举报。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉外人士于道路交通事故中承担了完完全全的赔偿责任或主要责任，公安机关交通管理部门有义务通告相关道路交通事故损害赔偿权益方，告知他们有权向当地人民法院申请实施诉前财产保全的措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后十五日内不起诉的，人民法院应当解除财产保全。

[律师回复] 解析：
对于合同诈骗罪的界定，主要依据如下几个重要指标进行衡量与评估：
首先，该犯罪行为所侵害的客体既包括社会经济秩序的稳定运行，又涵盖了合同当事人所享有的合法财产权益；
其次，从行为主体来看，无论是自然人还是法人团体都可能成为犯罪嫌疑人；
再次，从主观心理状态上分析，犯罪分子必须具备明确的故意心态，且其行为动机必须是为了非法占有他人财物；
最后，从客观行为表现上看，犯罪分子在签订以及履行合同过程中，通过欺骗手段获取对方当事人的财物，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在单位内部，如果个人之间进行少量礼品的互赠，且不包含任何特定的私人意图或目的，那么这种行为并不等同于违法犯罪。
然而，假如这些礼物的赠送具有特殊的目的或者动机，这就有可能引发一些严重的法律问题，例如涉嫌行贿罪或者是非国家公务人员行贿罪。
行贿罪是指为了获取非法的个人利益而向国家公职人员提供财务（包括在经济活动中，违反相关国家法规，向国家公职人员提供财务，且数额较大，或者违反国家法规，向国家公职人员提供各种名义的回扣费和手续费）的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
对于单位行贿罪的法律认定标准如下：
首先，若个人向单位行贿的金额在10万元人民币以上，而单位向其他单位行贿的金额则需在20万元人民币以上；
其次，无论是个人还是单位，只要其行为目的是为了谋求不正当的经济利益，同时向三个及以上的单位提供了行贿行为，或是向政府部门、司法机构、行政监管机构等进行行贿活动，以及所产生的行贿结果给国家或社会公共利益造成了实质性的重大损害者，均应当被视为行贿行为予以立案调查。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在该罪犯正式开始执行刑期之前，他/她的家属无法进行探访。
根据《中华人民共和国看守所条例实施办法》之规定，家属探望被监禁之人的次数每月经允许最多为一次，每次的时间长度不能超过半个小时，此外，每次探望时允许陪伴的直系亲属不得超过三人。在相关会面过程中，必须要有负责案件办理的公职人员以及看守机构中的监督管理人员在场进行监控。
法律依据：
《看守所条例》第三十六条
经办案机关同意和县级以上公安机关主管局、处长批准，人犯可以临时离所探视病危的配偶、父母或者子女。案情重大和当日无法返所的人犯不准探视，探视的应当由二名以上办案人员押解和监视，并不得在所外过夜。

[律师回复] 解析：
在我国，绑架罪确实是法律所明确规定的罪行之一。然而需要注意的是，对于绑架罪这种严重的犯罪行为，不仅无法适用缓刑，而且其最低法定刑也高达五年有期徒刑。众所周知，缓刑的适用对象通常仅限于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯。
因此，鉴于绑架罪的法定刑远超上述范围，我们可以得出结论，即绑架罪无法通过缓刑来进行处罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪，是指肆意加剧冲突与挑衅，任意实施暴力打击、骚扰他人的行为，或者损毁、侵占公私财产，或者在公共场合捣乱喧哗，造成严重混乱局面的严重影响社会秩序的行为模式。本罪的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，本罪侵害的对象主要针对公共秩序；
其次，从客观角度来看，本罪涉及到无缘无故挑起争端、聚众闹事、无理取闹、殴打无过错者、肆意挑衅、横行霸道等多种破坏公共秩序的行为方式；
再次，本罪的犯罪主体为一般自然人，只要年满16周岁并具有刑事责任能力的人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人；
最后，本罪的主观心态只能是故意为之，即公开蔑视国家法律法规和社会公德规范，其动机往往是通过寻衅滋事的行为来寻求精神上的刺激，以弥补内心的空虚感。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于年龄达到80周岁的老年人而言，若其被认定为寻衅滋事行为，将会面临以下惩罚措施：
首先是500元及以下的罚款，其次若是情节稍显严重，罚款金额可提升至1000元以下；
然而，根据法律规定，此类情况通常不会涉及到拘留处罚。然而，若该老年人的寻衅滋事行为性质恶劣，已经触犯刑法，那么将可能面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
另外，如果该老年人多次实施寻衅滋事行为，严重扰乱社会秩序，那么他将可能面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、请明确理解，职务侵占罪这一犯罪行为，其管辖权归属于公安部门，公安机构在处理此类案件时，主要依据的法律规定是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体通常情况下是公司、企业，以及任何类型的单位里的职员。
此外，此类案件的性质被认定为公诉案件，因此，刑事案件的调查和取证工作均由公安机关负责执行。
2、然而，需要特别指出的是，检察院直接侦查或法院直接受理的职务侵占罪案件并不在此列。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
通常而言，在刑事案件中实施拘留措施并不能被视为适用申请国家赔偿之情形。
然而，若经过核实发现采取拘留措施时存在程序上的不当之处，例如未按照相关法律法规进行事前批准即擅自决定执行拘留，此种情况则允许申请人向国家申请赔偿。在此基础之上，即使所有程序均符合法定标准，倘若拘留期限超出正常范畴（一般为37日）且随后撤销案件、不起诉或最终判定无罪，那么在上述两个条件均得到满足的前提下，申请人便有资格提出国家赔偿申请。
然而，实际生活中同时满足以上两个条件的情况实属罕见。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
当涉及到诈骗行为而导致的拘留事件发生时，当事人应当采取何种方式应对？在这种情况下，可以考虑聘请代理人作为辩护人，以保护当事人的权益。律师将能够代表当事人申请取保候审，全面深入地掌握案件的所有信息。
此外，根据法律程序，公安机关经过调查核实，若确认存在犯罪事实，将会移送至检察院进行审查起诉。对于诈骗公私财物的行为，根据其数额大小，将面临不同程度的刑事责任。具体而言，数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而数额特别巨大或有其他特别严重情节者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。当然，如果涉及到其他特殊情况，还需按照相关法律法规进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于擅自挪用私营企业公款罪的刑事处罚标准如下：
1.对于犯下此类罪行者，应处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
2.如果行为人在挪用本单位资金时的数额达到了巨大的程度，则将面临着三年以上七年以下有期徒刑的处罚；
3.若是数额特别巨大，那么就需判处七年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
是的，在某些情况下，犯罪嫌疑人身处刑事诉讼过程中，亦有资格以取保候审方式获释监禁。这些犯罪嫌疑人须具备以下任一条件方可获得此项待遇：
（1）预计其将被判处管制、拘役或可能独立适用限制性人身自由刑罚；
（2）分析认为被告人在判处罚金之上，可能还会遭受长期的有期徒刑，但若对其实施取保候审，则不会有社会稳定方面的风险性；
（3）对法律情节严肃、必须进行逮捕的犯罪嫌疑人，但若他们正处于患有严重疾病的阶段，或是怀孕妇女，尚需照顾尚未满一岁的婴儿，也可获得取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的，则定为数额较大，会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；若涉及的款项达到了十万美元以上，那么便属于数额庞大的类型，将会面临五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员，他们在进行此类行为时，必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员，并且存在上述行为的话，将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时，我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还，仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，不论是否已退回财产，都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，这是完全可行的。即便是家人蓄意对他人进行伤害，这种行为构成了刑法中所规定的故意伤害罪，那么仍然应当依照刑法的相关规定进行处置。在这种情况下，对至亲实施故意伤害所适用的量刑标准依然遵循着三年以下的有期徒刑、拘役或管制的原则；若导致受害者重伤，则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑；而对于那些致使亲人死亡或者采用极端残忍手段使他人重伤并造成严重残疾的罪犯，则将被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照法定程序进行注册手续后，方可获得假释的机会。
依据中国现行的《中华人民共和国刑法》规定，假释只适用于那些被判有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，然而对于累犯以及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪而被判以10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则排除在适用范围之外。
其次，实施犯罪行为者必须严格遵守监管范围内的各项规章制度，积极接受教育改造，具备显著的悔罪表现，且预测其在被假释之后不会对社会带来任何不良影响，这是假释得以适用的实质性条件。
最后，被判有期徒刑的罪犯，其服刑期限需达到原判刑期的二分之一以上；被判无期徒刑的罪犯，实际服刑时间应超过13年。
法律依据：
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。