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劳动争议案件受理范围有哪些?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-10 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    解答如下,   根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
    第一条的规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》
    第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民的,人民应当受理:  
    (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;  
    (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;  
    (三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
    全文
    6 2020-11-10
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社保争议属于劳动争议受案范围吗?
社保争议是否属于劳动争议受案范围,我们还要分情况处理,从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系,所以社保争议是否属于劳动争议受案范围,不能一概而论,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。
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劳动纠纷
洗钱帮信罪是什么案件
[律师回复] 解析:
洗钱罪和帮信罪并非同一概念,而是分别具有独立含义的两个罪名。
这两者之间存在诸多差异,具体表现如下:
首先,两者的上游犯罪有所不同。
洗钱罪,顾名思义,其上游犯罪有着严格的限制,仅限于特定的七类犯罪,包括但不限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪。
然而,帮信罪则无此特定要求,只需行为人明确知晓他人正在利用信息网络进行犯罪即可。
其次,在主观认知方面,洗钱罪要求行为人对上游犯罪的类型有明确认识,而帮信罪则无需如此,只要行为人知道他人正在利用信息网络进行犯罪即可。
再者,从实施的行为来看,帮信罪作为上游犯罪的帮助犯,其主要行为是直接参与到诈骗赃款的获取环节,并不涉及资金形式的转移或转化;
而洗钱罪则是指行为人通过各种手段,如窝藏、转移、转换、收购等,将自身或他人因实施特定上游犯罪所获得的财产及其收益,通过虚假交易、购买虚拟货币、购买古董、书画等方式,将其伪装成合法收入,从而达到掩饰或洗清犯罪所得的目的,这种行为涉及到了资金形式的转换或转移。
最后,在提供支付结算服务的时间节点上,帮信罪通常发生在被帮助对象准备犯罪或犯罪实施过程中,而洗钱罪则是在被帮助对象的犯罪行为已经完成后才开始提供帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁的受案范围
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁的受案范围相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
受贿罪和行贿罪哪个更严重点
[律师回复] 解析:
毫无疑问,受贿的严重性远超过行贿行为,这是由于受贿者均为担任公职的人士,他们手握权力,其行为所带来的社会负面影响远大于行贿者。
对于行贿谋求不当利益的情况,若存在以下任何一种情形,应被视为"情节严重":
首先,行贿金额在二十万元至一百万元之间;
其次,行贿金额虽然不足二十万元,但同时符合以下任意一项条件:
(1)同时向三位及以上人士进行行贿;
(2)将违法所得用于行贿行为;
以及(3)为了实施违法犯罪活动,向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,这种行为严重损害民生福祉,侵犯广大民众的生命财产安全。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百八十九条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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江苏省商业受贿罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律制度,如果有公司、企事业单位或其它组织中的工作人员,利用其职位所赋予的特定便利条件,向他人索取财务或者以不正当手段接受他人给予的财务,然后再利用这些财务为他人提供某些特殊的利益,只要达到一定的情节严重程度,便会被判处五年以下的有期徒刑或者剥服务出现问题,请稍后再试。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁的受案范围
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劳动纠纷
受贿罪不起诉会有罚金吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于犯下受贿罪行的人,司法机关将视情况给予罚款的惩罚措施。
同时,针对不同程度的受贿行为,依照贪污罪的相关规定进行惩处。
对于以索要方式得到贿赂的行为人,将加重其处罚力度。
而关于贪污罪的判罚规则,也有相应的明确规定如下所述:
首先,对于贪污金额数量较大或具有其它较轻情节的犯罪者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金作为附加刑项。
其次,对于贪污金额数量巨大或具有其它严重情节的犯罪者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产作为附加刑项。
最后,对于贪污金额数量特别巨大或具有其它特别严重情节的犯罪者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产作为附加刑项;
若贪污金额数量特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还需承担没收全部财产的责任。
此外,对于多次贪污但未曾受到过法律制裁的犯罪者,将按照其累计贪污金额的大小来决定最终的判罚结果。
在国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构中,如果有人索取、非法收受他人财物,为他人谋求利益,情节严重的,将对该单位施加罚金的处罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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劳动争议仲裁的受案范围
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劳动纠纷
公司员工受贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于贪污贿赂罪的立案准则如下:
首先,本犯罪类型的主要责任者为国家公职人员。
其次,此类人员必须借助于自身职务上的优势或利用职权之便,通过非法或合法方式取得了他人给予的价值高达三万元人民币以上,但未超过二十万元人民币的不当财务,因而以此为交换条件,满足别人的利益需求。
第三,尽管涉案金额低于三万元,然而行为人却屡次实施索贿行为,导致公共财产、国家以及人民的利益遭受了重大损失,或者通过这种行为为他人谋求到了职务升迁和岗位调动等方面的好处。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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劳动争议仲裁的受案范围
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动争议仲裁的受案范围相关的法律规定。
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劳动纠纷
挪用资金罪属于哪类案件
[律师回复] 解析:
挪用资金罪作为一种特殊类型的经济犯罪,主要是由于公司、企业以及其他单位的雇员,运用其职务之便,将本单位的资金擅自调拨到自己手中或借给他人。
依据我国最高人民检察院与公安部门共同发布的《经济犯罪案件追诉标准的规定》,若此类行为涉及以下任何一项具体情况时,均应被视为刑事犯罪并予以追究:
首先,行为人挪用本单位资金的金额在1万元至3万元之间,且超过了3个月仍未归还;
其次,行为人挪用本单位资金的金额在1万元至3万元之间,并且将这些资金用于了盈利性质的活动;
最后,行为人挪用本单位资金的金额在5000元至2万元之间,并且将这些资金用于了非法性质的活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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受贿罪如何认定判处几年
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条,国家工作人员利用职务上的便利,向他人索取财务或者非法收受他人的财物,为他人谋取利益的行为,构成了受贿罪。
此外,若国家工作人员在经济活动中,违反相关法律法规,收取各种形式的回扣、手续费,且将其占为己有的,也应视为受贿行为进行惩处。
对于犯有受贿罪的人,应当根据其情节轻重,分别依照以下规定进行处罚:
首先,受贿金额达到较大标准或存在其他较重情节的,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
其次,受贿金额巨大或存在其他严重情节的,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
最后,受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产;
若受贿金额特别巨大,且给国家和人民带来特别重大损失的,则应处以无期徒刑或死刑,并处以没收财产。
对于多次受贿但未得到处理的,应按照累计受贿金额进行处罚。
对于犯有本条款所述罪行的人,如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行,真诚地表示悔过,积极退还赃物,努力避免、减少损害结果的发生,并且符合第一项规定情形的,可以从轻、减轻或免于处罚;
而对于符合第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
对于犯有本条款所述罪行,且符合第三项规定情形,被判处死刑缓期执行的人,人民法院可根据其犯罪情节等因素,同时决定在其死刑缓期执行二年期满后,依法减为无期徒刑,并终身监禁,不得减刑、假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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