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退休后工作不受劳动法限制吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-12 浙江台州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 近日,赵先生向本报反映,他是一农民工,在郑州市一清洁公司打工,清洁公司拖欠他400元工资未付,他就向郑州市劳动监察大队投诉。郑州市劳动监察大队的工作人员认为,赵先生今年62岁,已超过法定退休年龄,他的打工行为不再受劳动法的调整,因此拒绝受理他的投诉。记者就赵先生反映的事情与郑州市劳动监察大队取得了联系,他们认为赵先生已超过法定退休年龄,他与清洁公司之间不存在劳动关系,他与清洁公司之间的关系不受劳动法的调整,他们无法维护赵先生的权益;但是赵先生与清洁公司之间存在劳务关系,受合同法的调整,赵先生可以向讨要他那400元工钱。河南天新律师事务所律师董滨认为,我国劳动法规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动法对我国的全体劳动者都适用,并没有规定超过退休年龄的公民就不适用劳动法。如发生拖欠工资现象,劳动监察部门应依职权对用人单位做出处罚。
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    14 2020-11-12
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法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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