你好，麦律师！10月份我们放3天假，这3天公司是算有薪假，3号为星期六，按22天薪资制，本月是不是要按23天的薪资核算？

带薪年休假，是指劳动者持续工作2年以上，就能够享受肯定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性限定，但无限定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《工人带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，工人带薪年休假就有了法律保障。　　
第三条工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。