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没有工作地点,只写地址,合法吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-12 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    根据《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一,具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁,涉及经济补偿事宜有争议的,建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的,根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
    全文
    12 2020-11-12
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