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口头辞职,具有法律效力吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-12 江西吉安
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、
    如果员工在试用期口头通知单位是可以算辞职的,如果是转正后的员工不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。单位在收到辞职申请之后应该及时安排员工离职,并且结清工资。
    二、法律法规
    依据《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    6 2020-11-12
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口头辞职,具有法律效力吗
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口头辞职有法律效力吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头辞职有法律效力吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
遗产有遗嘱未做公证有效吗
[律师回复] (一)如果要订立自书遗嘱,务必自己亲笔书写内容,不能让他人代写或者使用打印的内容,书写完成后要签上自己的名字,并且清楚地注明是哪一年哪一月哪一日订立的遗嘱。这是因为按照法律规定,自书遗嘱需要遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日才能满足形式要件。

(二)要是订立代书遗嘱,一定要找两个以上的见证人在现场见证整个过程,然后让其中一个见证人代笔书写遗嘱内容,写完之后遗嘱人、代书人和其他见证人都要在遗嘱上签名,并且也要注明年、月、日。因为代书遗嘱的形式要件要求有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。

(三)不管订立哪种形式的遗嘱,遗嘱人都得是具有完全民事行为能力的人。例如成年人并且精神正常没有智力障碍等情况。同时遗嘱内容必须是遗嘱人自己内心真实想要表达的意思,不能是被他人强迫或者欺骗才写的内容,而且遗嘱内容不能违反法律、行政法规的强制性规定。这是遗嘱有效的实质要件。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条规定,自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。第一千一百三十五条规定,代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。第一千一百四十三条规定,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的,篡改的内容无效。
口头辞职有没有法律效力
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头辞职有没有法律效力相关的法律知识,希望能对您有没有帮助。
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劳动纠纷
口头辞职有效吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着口头辞职有效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
试用期口头辞职有法律效力吗
试用期口头辞职有法律效力。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。
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劳动纠纷
自主遗嘱怎样法律签定有效
[律师回复] (一)如果要订立有效的自书遗嘱,在书写时一定要自己亲笔书写内容,避免使用打印或者他人代笔的方式。签名的时候也要使用自己日常的签名方式,同时清楚地注明年、月、日。这样可以明确遗嘱形成的时间节点,保证遗嘱的真实性和可追溯性。
(二)对于遗嘱中的财产处置部分,要明确是自己的个人财产。比如夫妻共同财产中的一半属于自己的部分才可以在遗嘱中处分,不能把属于配偶的财产份额也写进遗嘱进行处置。如果涉及家庭共有财产,也要先析产确定属于自己的份额后再写进遗嘱。
(三)立遗嘱人要保证自己在立遗嘱的时候是神志清醒,具有完全民事行为能力的。如果有精神方面的疾病或者受到外界不当影响处于不能完全辨认自己行为的状态下所立的遗嘱是存在无效风险的。所以在立遗嘱前要确保自己精神状态正常,可以考虑在健康状况良好、思维清晰的时候订立遗嘱。
(四)遗嘱内容不能违反法律规定,像通过遗嘱剥夺无劳动能力又无生活来源继承人的必要份额这种违反法律强制性规定的内容是不允许的,也不能违背公序良俗,例如将遗产留给从事违法犯罪活动的人这种违背社会公德的遗嘱内容是无效的。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条规定,自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。这明确了自书遗嘱在形式上的基本要求,是判断自书遗嘱是否有效的重要依据。
快速解决“婚姻家庭”问题
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公证遗嘱什么情况下会失效
[律师回复] (一)如果担心公证遗嘱因遗嘱人重新订立其他遗嘱而失效,想要确保自己的遗嘱安排按自己意愿执行,建议遗嘱人在订立新遗嘱时明确表示撤销之前的公证遗嘱。同时,新遗嘱的订立要严格按照相关法律规定的形式和程序进行,比如自书遗嘱要由遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期代书遗嘱要有两个以上见证人在场见证等。这样能避免遗嘱效力产生争议。
(二)如果怀疑遗嘱人是受欺诈、胁迫订立的公证遗嘱,相关利害关系人可以收集证据,如证明欺诈、胁迫存在的录音、录像、证人证言等,向法院提起诉讼要求撤销该公证遗嘱。
(三)对于遗嘱所处分财产在遗嘱生效前已被处分的情况,遗嘱人如果想要变更遗嘱内容以适应财产的变化,可以及时重新订立遗嘱或者对原遗嘱进行修改补充,明确新的财产分配方案。
(四)为了避免因遗嘱形式不符合法律规定而导致公证遗嘱无效,公证机构在办理公证遗嘱时要严格按照法律规定进行审查。遗嘱人也要确保自己提供的遗嘱内容完整、签名真实,并且遵循其他法律规定的要求。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条规定,遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
手指头植皮能做伤残鉴定吗
[律师回复] (一)如果是一般的人身伤害导致手指头植皮,要在受伤治疗稳定后,去寻找有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。可以通过网络搜索、向当地司法行政部门咨询等方式,了解哪些司法鉴定机构具备相关资质,然后按照机构的要求准备好病历、检查报告等材料,再去申请鉴定。
(二)要是因为工伤导致手指头植皮,得先进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在拿到工伤认定决定书后,再进行劳动能力鉴定,同样要准备好详细的医疗资料等,按照劳动能力鉴定委员会的安排进行鉴定。
(三)伤残鉴定时,鉴定人员会综合考虑手指功能恢复情况、植皮面积等多方面因素。像手指植皮后关节活动严重受限,影响正常抓握、屈伸功能等情况,很可能被鉴定为不同等级的伤残,但最终准确的鉴定结果要由专业鉴定人员依据相关标准,比如《人体损伤致残程度分级》等来判定。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
婚姻中忠诚协议有效吗
[律师回复] (一)若要使婚姻中的忠诚协议有可能被认定有效,需满足以下条件:
    1. 必须是双方真实意思的表示。也就是说,签订协议时,双方是在自愿、平等、没有受到欺诈、胁迫等情况下,真实地表达了自己内心的想法和意愿。
    2. 内容不能违反法律法规的强制性规定。例如,不能约定一些违反法律明确禁止性规定的事项,像不能约定逃避纳税义务等违法内容。
    3. 内容不能违背公序良俗。公序良俗简单来说就是社会公共秩序和善良风俗,比如不能约定一些严重违背社会道德观念、损害社会公共利益的事项。
    4. 在涉及财产分配方面的约定时,要确保不侵害他人权益。比如不能将属于第三方的财产纳入分配范围。

(二)如果存在以下情形,忠诚协议通常会被认定无效:
    1. 限制人身自由。比如限制一方的离婚自由,约定一方不得提出离婚等,这种限制他人基本权利的条款是无效的。
    2. 侵犯人格权。像包含侮辱性、歧视性条款,损害一方的人格尊严等内容的条款是不被认可的。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。民事法律行为应当具备下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。
试用期辞职可以口头辞职吗
试用期内,劳动者可口头或书面提交辞呈。根据法律,只需提前三个工作日通知雇佣单位即可解除劳动合同关系。因此,试用期辞职程序简便,口头或书面均可有效完成告知义务。请确保提前三天通知,保障双方权益。
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