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退休工龄工资如何计算

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-11-13 望德堂区
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律师解答 共1条
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    解答如下, 《安徽退休工资如何计算》
    (1)基础养老金〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1。
    (2)个人账户养老金个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)。
    (3)过渡性养老金退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1。
    养老金基础养老金个人账户养老金。
    全文
    13 2020-11-13
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退休工龄如何计算
没有按照虚岁计算的规定,按照满十二个月为一年计算,不足一年的,按月计算,在退休之后,调整退休养老金时,按照出台的调整文件规定执行,文件中注明不满一年按照一年计算的,不满一年的部分,按照一年计算,没有注明的,按照满一年计算,不满一年不计算。
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企业退休工资计算工龄,怎么计算
退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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退休连续工龄怎样计算
退休对于我们每一个人来说都是必然的事情,但是大家所关心的是退休之后,工资的情况。根据不同的工龄,其工资的情况有所不同。工龄的计算包含连续,合并和折算三种方法。
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退休时工龄如何计算的?
退休时的工龄计算,在正常情况下,即个人工作经历未出现过间断,那么退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数,计算出工作的年限即是工龄。对于其他特殊情况,工龄计算方法有三种不同的计算方式。
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退休职工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
当员工涉嫌职务侵占行为时,在通常情况下,公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。
若该行为符合刑事犯罪标准,公安机关将依法启动立案调查程序,而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。
针对职务侵占罪的量刑标准如下:
对于涉案金额较小者(即“数额较大”),法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;
而对涉案金额较大者(即“数额巨大”),法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;
至于涉案金额特别巨大者(即“数额特别巨大”),法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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退休连续工龄怎样计算?
退休的连续工龄应该按照缴纳社保的时效来进行计算。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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