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离职半年了还能用生育保险吗
[律师回复] 解析：
按照现行规定，离职后将无法享有生育保险的相关待遇，因为这项权益的实现需要参保者在生育前连续缴纳至少一年的生育保险费。
为了能够享受到生育险的各项福利，参保人需满足以下两项基本要求：
首先，其累计缴纳生育保险的时间须达到当地政府规定的年限（具体时限可能因地区而异）；
其次，在生育期间，参保人必须保持在职状态，并且继续缴纳生育保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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首先，其累计缴纳生育保险的时间须达到当地政府规定的年限（具体时限可能因地区而异）；
其次，在生育期间，参保人必须保持在职状态，并且继续缴纳生育保险费用。
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
机修工岗位让去开机器离职会有补偿吗
[律师回复] 解析：
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下，实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下，公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿，以下三个要点请务必牢记：
首先，绝对不要提交任何形式的辞职申请表，因为只要您一提交，就意味着您是自愿提出离职的，那么根据法律规定，自愿离职者将无法获得经济补偿金；
其次，您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件，以充分证明公司的行为不当，这样您便有权拒绝公司的调职通知，并向其详细阐述您的反对意见；
最后，请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标，尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据，但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在面临调岗导致被逼迫辞职的情境下，实际上是有可能获取赔偿的。
因为在这种情况下，公司必须向员工支付经济补偿金。
为了确保您能够顺利地获得应有的赔偿，以下三个要点请务必牢记：
首先，绝对不要提交任何形式的辞职申请表，因为只要您一提交，就意味着您是自愿提出离职的，那么根据法律规定，自愿离职者将无法获得经济补偿金；
其次，您需要尽可能地收集到公司对您进行调岗的书面文件，以充分证明公司的行为不当，这样您便有权拒绝公司的调职通知，并向其详细阐述您的反对意见；
最后，请妥善保管您之前的绩效考核记录以及其他量化指标，尽管这些材料本身并不能直接作为衡量您是否胜任新岗位的依据，但它们却能成为您证明自身能力的有力证据。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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彩礼属不属于共同财产的法律依据是什么
[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，男方在婚后所给予的彩礼通常被视为夫妻双方的共同财产，具有共同支配和管理的权利。
依据现行的法律法规，办理完婚姻登记手续之后所给予的彩礼，从本质上来讲应当被认定为夫妻之间的共同财产，除非在支付彩礼的过程中，男方能够提供确凿证据表明这笔款项仅是赠予女方个人的财务。
此外，根据中华人民共和国《民法典》中的相关规定，仅仅是夫妻在婚姻关系持续期间所获得的薪资、奖金、劳务报酬；
以及由生产、经营、投资等活动所产生的收益等资产，才可以被认定为夫妻的共同财产，并由夫妻双方共同拥有所有权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
在婚姻关系中，男方在婚后所给予的彩礼通常被视为夫妻双方的共同财产，具有共同支配和管理的权利。
依据现行的法律法规，办理完婚姻登记手续之后所给予的彩礼，从本质上来讲应当被认定为夫妻之间的共同财产，除非在支付彩礼的过程中，男方能够提供确凿证据表明这笔款项仅是赠予女方个人的财务。
此外，根据中华人民共和国《民法典》中的相关规定，仅仅是夫妻在婚姻关系持续期间所获得的薪资、奖金、劳务报酬；
以及由生产、经营、投资等活动所产生的收益等资产，才可以被认定为夫妻的共同财产，并由夫妻双方共同拥有所有权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
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（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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色群足疗店没抓住现行还属于嫖娼吗
[律师回复] 解析：
针对未被当场抓获嫖娼行为的惩戒措施：
如若发生嫖娼事宜，且未能被及时抓获，则可在六个月期限过后免于处罚。
根据相关法律法规，对于违反治安管理的行为，如果在六个月之内尚未被公安机关察觉，那么将不再予以处罚。
然而，倘若在此之后出现确凿证据或有当事人主动举报，则将按照嫖娼行为给予十日至十五日的拘留惩罚，同时还可能附加五千元以下的罚款。
情节较为轻微者，则可能仅受到五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
针对未被当场抓获嫖娼行为的惩戒措施：
如若发生嫖娼事宜，且未能被及时抓获，则可在六个月期限过后免于处罚。
根据相关法律法规，对于违反治安管理的行为，如果在六个月之内尚未被公安机关察觉，那么将不再予以处罚。
然而，倘若在此之后出现确凿证据或有当事人主动举报，则将按照嫖娼行为给予十日至十五日的拘留惩罚，同时还可能附加五千元以下的罚款。
情节较为轻微者，则可能仅受到五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
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卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
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做甲状腺癌手术病假可以请多久？
要根据具体情况来进行判断。实际工作年限10年以下，在本单位工作五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。一般来说，工作年限越长，所享受的病假也是越长的，如果劳动者生病病假超过医疗期的话，单位可以支付补偿金解除劳动合同。
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[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。
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车款付了不给车属于诈骗吗
[律师回复] 需要看原车主当时和你交付时的心态 如果是就是没想给车 想拿车骗钱就属于诈骗性质 如果当时真的是想和你交付车但是由于客观原因没呢交付成只能按照民事的合同违约起诉法院要求过户或者退款
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