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在被上一个公司解雇后,我找到了一个新的工作,但是新的公司要求我必须出具终止解除劳动合同证明书,我只得到上一个单位索要,现在想咨询有人知道宁波终止解除劳动合同证明书怎么写吗?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2016-11-24 河南濮阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第50条第1款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续”。由此可见法律明确了开具解除或终止劳动合同证明书是用人单位的法定义务。关于宁波终止解除劳动合同证明书可以在网上搜到范本。
    全文
    13 2016-11-24
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
    咨询我
    我国现有法律规定,劳动者失业后可享受失业保险救济,但前提是用人单位开具解除或终止劳动关系证明;关于宁波终止解除劳动合同证明书你需要了解必须写清楚出具的时间,两者要有劳动关系,最好要用法律专业用语,由于所涉及内容比较专业,建议你找一个律师为之代理。
    全文
    7 2016-11-24
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    以下是宁波终止解除劳动合同证明书需要涉及的内容。第
    一,出具证明的时间根据现有法律规定,劳动者按照约定办理工作交接是劳动者的法定义务,为劳动者办理解除或终止劳动合同证明是用人单位的法定义务,但两者之间并不存在必然关系。第
    二,有劳动关系存在是前提。根据现有法律规定,女的退休年龄为50周岁,男的退休年龄为60周岁,若是超过法定退休年龄的,双方间不属于劳动关系,属劳务合同关系,用人单位也就没有出具该证明书的义务,也不应出具。第
    三,证明的内容应慎重,不能随意书写。第
    四,注意证明内容的措辞,尽可能地使用法律规范用语。第
    五,证明送达劳动者方有效,注意保留送达回执。
    全文
    8 2016-11-24
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