在废弃工厂二楼摔下来脑出血腿伤老板现在不愿意出线了

员工工作时间摔伤致脑血栓，公司若不理赔，员工可申请工伤认证。若认证成功，按伤害程度获赔。非工伤则报医保，单位未缴医保须承担费用。员工享医疗期工资，结束后无法工作可获补偿金。

对于上班时间导致的脑梗症状，这并不被认定为具有工伤性质，同时不满足“视为工伤”的具体条件。这种情形下，患者并无资格享受到工伤待遇，自然也无法取得相应的赔偿金。但是，若是在从事职业活动期间，突然发病不幸去世或者在48小时的治愈期限内仍没法挽救生命，那么这就被视为工伤情况，从而享有工伤赔偿权利。若您是在工作过程中发生的脑梗症状，您有权提出工伤认定申请。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤摔断腿赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇，一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入，按照20年计算，

上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。