公司说不干了，直接让员工走了，现在还不给工资

[律师回复] 解析：
律师受邀担当辩护人，依法享有权力持有其执业证书、律师事务所出具之证明文件以及委托人授权之委托书或法律援助机构颁发之公函，并遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，得以会见被逮捕或监视居住的犯罪嫌疑人与被告人。
辩护律师在进行会见时，不受任何形式的监听约束。
因此，具备合法资格的律师是完全有可能会见正在服刑中的人员的。
律师在特定情况下，如在刑事诉讼、民事诉讼及行政诉讼等程序中为在押罪犯担任辩护人或代理人；
代表罪犯参与调解或仲裁事宜；
为罪犯提供非诉讼法律服务；
以及经过相关部门批准后需要会见在押罪犯的其他情况，均可获准会见监狱内的服刑人员。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理。
但是，委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。
第三十三条
律师担任辩护人的，有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，依照刑事诉讼法的规定会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
第三十四条
律师担任辩护人的，自人民检察院对案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。
第三十五条
受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件办理流程详细如下：
1.举报和报警。
举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图，并逐项填写《报案表格》，同时接收接警警员对其进行的询问；
2.接到报案信息后即接受案件，将其归档备案以便后续处理；
3.符合立案标准的案件，公安机关将正式立案展开调查；
4.在立案之后，公安机关将开展全面深入的侦查工作；
5.经过侦查，若发现犯罪事实确凿且证据充分，公安机关将会把案件移交至检察院进行审查；
6.检察院在收到案件后，将对案件进行严格的审查，如果认为符合起诉条件，则会向当地人民法院提出公诉请求；
7.最后，由人民法院根据法律规定作出公正的判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁调解会在正式庭审之后、裁决尚未作出之前进行。
依据国内现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在形成裁决结论之前，必须先进行调解工作。
若调解成功并达成协议，仲裁庭应据此制作调解书。
调解书中需明确仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书由仲裁员签字确认，加盖劳动争议仲裁委员会公章，然后送达到双方当事人手中。
当调解书经过双方当事人签署并收到后，即产生法律效力。
如调解未能达成或在调解书送达前，有任何一方当事人表示反悔，仲裁庭将立即作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌参与赌博公司的职员而言，他们仍然需要承受相应的法律责任。
首先，关于这些职员的具体刑期判定，往往取决于他们在该赌博活动中所扮演的角色及发挥的作用大小，即所谓的量刑情节。
其次，由于这些职员通常属于从犯性质，因此法庭会在遵循法律规定的基础之上，根据他们的角色和作用大小来决定是否对其予以从轻、减轻或免除处罚。
针对参与赌博行为的处理方式，主要包括以下几种：
第一种是缴纳一定数额的罚款；
第二种是接受行政拘留；
第三种则是被送入劳动教养机构，进行强制性的劳动改造，这一过程通常较为漫长，通常持续一年左右；
第四种是刑事拘留。
若当事人被刑事拘留，那么他有可能会因涉嫌赌博罪名而面临刑事追责；
第五种情况是，为赌博提供便利条件，或者参与赌博且赌资较大者，将受到五天以下的拘留或者五百元以下的罚款惩罚；
最后一种情况是，情节严重者，将被处以十天以上十五天以下的拘留，同时还需支付五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在签署空白劳动合同时，为保护自身权益而保留相关证据的方式有很多种：
首先，可以在签署过程中进行全程录音或录像，以确保记录整个签约过程；
其次，劳动者可向用人单位提出需求，让其交付一份已经填好内容的空白劳动合同样本，以便日后进行核对和审查；
此外，还可以请求同单位内的其他劳动者共同作为见证人，以增强证据的可信度；
最后，如果证据由用人单位掌控和管理，那么用人单位就需要承担起举证责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故的状况中，保险公司并没有义务承担全部的事故责任及相关事务的处理。
依据现行的相关法律法规，若因交通事故导致他人遭受损伤，则需向受害人支付诸如医疗费、护理费、交通费用以及营养费用等等作为其治疗与康复所必需的合理开支。
因此，事故责任方理应对其引发的赔偿责任负责，其中涵盖了诸如医疗费用、护理费用等各项费用。
尽管保险公司能够提供一定程度上的保障，但是这并不意味着可以免除事故责任方的法律责任。
在发生交通事故之后，我们应该尽快地与保险公司以及相关的法律机构取得联系，以便妥善处理此事，确保各方面的权益得到充分保护。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
关于股权退出机制，主要有五大类途径可供选择：
第一，股权转让；
其次是实施公司资产削减行为，即公司减资；
再次，可以通过请求公司进行股份收购来实现股权退出；
此外，还可以采取解散公司的策略；
最后，若公司已经陷入严重财务困境，无法继续经营，则可以申请破产清算以实现股权退出。
在完成股权转让之后，公司应立即注销原股东的出资证明书，同时向新股东颁发新的出资证明书，并且对公司章程以及股东名册中的相关内容进行相应的修订，以反映出股东及其出资额的变更情况。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
在安全生产方面，相关法律规定了从业者享有的诸多权益，具体如下：
首先是关于安全生产信息的知情权，其次是有权获得经过国家严格检测且达到国家标准要求的职业劳动防护装备，再者就是有权对安全生产相关事项进行批判以及提出建设性建议，最后还享有对于违规指挥行动的否定权力以及采取紧急避险措施的权限。
此外，在生产安全事故发生以后，员工还应享受及时的抢救与医疗治疗服务，同时也能得到工伤保险赔偿。
而作为员工，在安全生产过程中的责任和义务也是不可忽视的，具体包括以下几个方面：
第一，在实际操作过程中必须严格遵守所在企业的安全生产规章制度和操作规程，服从企业的管理，严禁任何形式的违规行为；
第二，接受企业提供的安全生产教育和培训，努力学习并掌握本职工作所需的安全生产知识；
第三，如若发现任何可能导致事故的隐患，应立即向企业的安全生产管理人员或者主要负责人汇报；
第四，正确使用和佩戴劳动防护用品。
法律依据：
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于非国家公职人员犯下的受贿罪行，其相应的惩罚措施包括：
首先，当涉案金额较小，即所谓“数额较大”时，法院将对被告人判处三年以下的有期徒刑或拘留，同时附加一定的罚金；
其次，如果涉案金额相当大（即“数额巨大”）或是存在其他严重情节，那么被告人将面临三年以上至十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额极其庞大（即“数额特别巨大”）或是存在其他特别严重的情节，那么被告人将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当企业遭到收购后，法定代表人变更成为常态，但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。
若公司被接收后，仅是法定代表人发生了变动，而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化，那么原来的劳动合同将继续生效，雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。
依据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时，原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。
然而，倘若公司在被收购之后，决定终止与员工之间的劳动合同关系，那么根据员工在该公司所服务的年限，应当给予相应的经济赔偿。
对于工作时间不足半年的员工，同样应该得到半个月工资的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪，若能满足以下条件之一，则有可能获得检察机关不予起诉的决定：
首先，犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限；
其次，经过特赦令的颁布，被免除了刑事处罚；
再次，犯罪情节显著轻微且危害程度较小，不被视为犯罪行为；
此外，依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪案件，如果没有提起诉讼或撤回诉讼请求；
最后，犯罪嫌疑人或被告人均已死亡。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
第十七条
对于外国人犯罪应当追究刑事责任的，适用本法的规定。
对于享有外交特权和豁免权的外国人犯罪应当追究刑事责任的，通过外交途径解决。

[律师回复] 解析：
关于员工自动离职之处理方法及程序：
1.参考公司内部规章制度或通过企业公告通告等途径，通知离职员工在指定时间内前来办理相关离岗手续；
如若逾期未到达，即视其为自动离职。
2.针对自动离职情况，若未牵涉公司支付之岗前培训费用、保密岗位协定以及津贴事宜者，不应进行任何罚款处理。
对于已完成的工作日薪酬，应在员工领取时予以支付。
但若涉及上述费用，则可扣除相应的培训费用，并依据劳动合同中的保密协议条款，向离职员工提出劳动仲裁或民事诉讼，以求追偿损失。
3.若员工自动离职过程中，未涉及职务发明或保密协议事项，则公司无需承担连带责任。
劳动者享有自主选择职业的权益，仅需在程序方面稍作修正（例如未提交正式辞职申请）。
日常运营中，应注重明确劳动权责关系，加强人文关怀，确保公司规定的福利政策得到贯彻执行。
同时，在管理过程中，应做到严格与仁爱相结合，避免过度批评指责员工，保证工资按时发放，对于表现出色、贡献卓越的员工给予适当表彰和奖励。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
针对员工不同意调岗的现象，企业可采取以下措施予以解决：
首先，企业拥有单方面解除劳动合同并向员工支付相应经济补偿金的权利。
因为劳动岗位的调整属于对劳动合同核心条款的重大修订，应在双方协商一致的基础上进行。
依据《劳动合同法》第三条第二款以及第二十九条的明确规定，合法签订的劳动合同具有严格的法律效力，对用人单位及劳动者均有强制性的约束作用。
因此，任何一方都须遵守已订劳动合同中的各项约定。
在劳动合同执行过程中，若出现突发状况，确实需要对部分条款进行调整，例如整体的办公地点迁移、部门间的合并操作、国际金融危机等，则必须与劳动者就相关的变更事项进行充分协调与沟通，使用书面方式达成调整协议。
其次，当客观环境发生重大变化，导致原有的劳动合同难以继续履行时，用人单位方可单方面对劳动合同的约定内容进行合理且必要的修改。
然而，在变更之后，仍需与劳动者协商是否继续履行该合同，或者征询劳动者的意见。
如果劳动者同意，则双方应按照变更后的合同履行各自的责任；
如劳动者不同意，那么企业有权解除双方的劳动合同。
此外，我们要明确区分“不能胜任工作”与“不服从安排”两者之间的逻辑关系，上述两种情形不可同时作为解除劳动合同的正当理由。
根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者因无法胜任本职工作而接受适当的培训或调整工作岗位后，依然无法胜任工作，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月的工资后，依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1.依据我国相关法律法规，被指控犯有帮助信息网络犯罪活动罪的个人或组织的银行账户可能会面临冻结之风险。
在此情况下，公安机关为有效地调查犯罪并满足取证需求，可按照相关规定查询、冻结相关人员的存款、汇款、债券、股票、基金份额等各类金融资产，同时也可以向相应的单位和个人提出配合请求。
2.若有确凿证据表明某项财产与犯罪无关，则办案单位无权对此类财产实施扣押或冻结。
然而，合法资金通常情况下并不会受到冻结限制。
值得注意的是，若因帮助信息网络犯罪活动罪导致受害者经济损失，那么被告人必须承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中，受害者有权提起附带民事诉讼。
若受害者已死亡或失去行为能力，其法定代理人、近亲属亦有权提起此类诉讼。
此外，若国家财产、集体财产遭受损失，人民检察院在提起公诉时，同样可以提起附带民事诉讼。
在必要的情况下，人民法院还可以采取保全措施，如查封、扣押或冻结被告人的财产。
对于附带民事诉讼原告人和人民检察院而言，他们均可申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来人身或财产损失，且被告人已被追究刑事责任，这并不妨碍受害者继续追究被告人的民事赔偿责任。
若符合刑事附带民事诉讼的条件，可通过此途径解决；
若不符合或不愿采用刑事附带民事诉讼的方式，也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼，若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据，则民事案件将暂时中止审理，直至刑事案件审结后方能恢复审理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当公司对雇员实施薪资下调时，员工有权表达自己的异议，如果公司仍坚持己见，那劳动者便可据理力争，提出由于单位无视他们的权益而采取的克扣工资行为属于未经授权的不当行为，从而以辞职作为回应，并请求公司承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对犯罪行为申请取保候审的流程主要包括以下几个步骤：
首先，犯罪嫌疑人或被告、以及他们的法定代理人及近亲可以向负责案件处理的司法机构提出取保候审的申请；
其次，司法机构在收到取保候审的申请之后，必须在七个工作日内对其进行审核并作出是否批准的决定；
再次，如果司法机构批准了取保候审的请求，则需要责令犯罪嫌疑人或被告提供保证金或者找到保证人以确保其遵守相关规定；
最后，取保候审的执行工作将由司法机构负责监督和管理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于公职人员犯罪立案标准之规定，主要涉及到公职人员在其现有职务权限范围内实施的贪污、受贿、滥用职权、恣意妄为、疏忽职守等违法行为，这些行为损害了公民的人身权益和政治权利，严重地违反了国家对于公共事务管理的规章制度。
倘若这些行为已经达到了依照《中华人民共和国刑法》应予惩处的程度，即可进行立案查处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若要达成此议题，您可以考虑与恋人及其家庭进行充分且深入的沟通交流，共同商讨出最佳解决方案。
即便家长们未能予以积极响应，他们的态度对你们的婚礼决策并无实质性影响力，因为每个人都应该享有自主选择配偶及缔结婚姻关系的权利，这是法律赋予我们的基本人权之一。
在遇到女方家长反对、拒绝提供户口簿以协助办理结婚证书的情况下，女方当事人可携带本人有效身份证明文件前往当地公安机关开具相应的户籍证明文件，同样能够顺利地完成结婚手续的办理。
根据《中华人民共和国婚姻登记条例》的相关规定，在缺乏户口簿的情况下，当事人亦可凭借户籍证明文件申请办理结婚登记事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

[律师回复] 解析：
即使不涉及到盗窃活动，然而若涉案财物的价值相对较大（根据相关司法解释，标准定为一万元；
部分地区则规定入罪门槛设定在五千元），而且当事人收到失主的催促后消极对待并拒绝返还，那么便可能涉嫌犯下侵占罪。
依循侵占罪的法律条文来看，关于犯罪者所应承担的刑事责任及其轻重程度的判定，不仅取决于涉案金额的大小，同时也会考虑到具体的犯罪情节。
因此，当我们发现遗失物品时，最好的做法便是立即向警方报案。
侵占罪的犯罪客体主要限定在以下三类财物上：
首先是代为保管的他人财物；
其次是他人遗落的物品；
最后是他人掩埋的物品。
而侵占罪与其他侵犯财产权益的犯罪之间的一个显著区别在于，侵占行为包含了两个紧密相连的要素：
即合法持有和非法侵吞。
也就是说，行为人将原本属于他人且已经被其合法持有但却非法据为己有的财物，继续占有并拒绝交还给原所有人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若电动自行车无牌照遭遇警方拦截，应如何应对呢？
首先，若该电动自行车属非机动车辆类别，根据相关法律法规，警方将给予违规者五元至五十元不等的罚金处罚，并且有可能暂扣其所驾驶的车辆，待违规者补办完相应牌照手续后，方可前来提取被暂扣的车辆。
其次，倘若电动自行车属于机动车辆范畴，那么违规者将面临二十元至二百元不等的罚金处罚，同时车辆也将被暂时扣押，直至违规者完成补办牌照等相关手续后，方能前来领取被扣押的车辆。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。