我是宁波人，在公司上班已经5年了，现在我们人事经理说要跟我解除合同，请问宁波市用人单位终止解除劳动合同证明书是怎么样的？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好！芙蓉律所为你服务

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，这个要看劳动局给的是什么决定

[律师回复] 房子是谁名下的？什么时候购买的？具体情况说一下。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 租户有优先购买权，没有权利终止合同

[律师回复] 您好，详细情况大概如何呢

[律师回复] 违法解除劳动合同，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

[律师回复] 好的，你的问题我了解了，方便联系沟通一下吗

[律师回复] 您好，对方是否要求您返还彩礼呢？

[律师回复] 双胞胎一般都是双方各一个孩子，具体情况可以和我联系。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 你好，涉及多少金额呢

[律师回复] 你好，单位不同意赔偿

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 解析：
当取保候审期限届满之后，对应的结案处理方式如下所示：当事人有权要求公安部门撤回案件或将案件移交至检察机关进行审查起诉。倘若公安机关未能作出回应，当事人还可向检察机关提出申诉以寻求其监督。针对那些案件犯罪事实明确且证据确凿充足的情况，应将相关材料提交给同级人民检察院进行审查并决定是否提起公诉；而在侦查过程中，若发现不应追究刑事责任的情形，则应依法撤销案件；对于已被逮捕的人员，应立即予以释放，并发放相应的释放证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第七十一条
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。