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员工产检陪媳妇工资怎么算

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-11-16 天津南开区
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 产检请假扣工资是违反相关规定的,出台的《女职工劳动保护特别规定》 明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。
      《女职工劳动保护特别规定》
      第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
      对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
      怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    12 2020-11-16
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