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公司停产，员工不愿意放假，怎么办？
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员工自愿放弃社保公司可以同意吗?
就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意，劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃，无效。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃，不缴纳社保，也是不符合《社保法》等相关法律规定的，属于违法的行为。
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我婆婆早晨天不亮骑摩托车无证驾驶对面来了个半挂车看不清路 路边停着个电动车她没看到刮了一下把一个84岁的爷爷撞沟里抢救无效死了 她不知道走了三天后交警找到她她才知道 现在家属有的不谅解有的谅解了 会怎么判
[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧
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公司因停产给员工放假违法吗
不违法，但是需要支付劳动者工资，法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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以前小时候19一20岁犯了点小错误，被公安机关拘留所拘留过，近15天内释放了，会留下案底吗？对小孩高考报考军校，警校有影响吗？？
[律师回复] 这个要看公安机关在出具无犯罪记录证明的时候，是否把这个列上，如果列下，那就可能影响小孩。
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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公司因停产给员工放假违法吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司因停产给员工放假违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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员工自愿放弃公积金有效吗
无效，公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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双发约架我是受害一方 受的是轻微伤擦破点皮但被派出所传唤 传唤证上面写的是涉嫌寻衅滋事 但是笔录做的是询问笔录 做笔录完之后给我放出来了 请问对我后续有什么影响吗？
[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？
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我们是用人单位与员工未签订劳动合同，对方在不满一年自己提出离职，我们还劝说不要离职，无打卡和考勤记录，我怀疑对方是有预谋
[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资
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员工自愿放弃五险一金可以吗？
给员工交纳五险是单位的法定义务，员工和用人单位之间约定放弃缴纳五险一金是违法的，是无效的合同，不受法律保护。社保包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险，也就是正常来说的五险。
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离婚，男方不愿意去女方家，男方不愿意去女方家，男方不愿意去女方家，男方不愿意去女方家，男方不愿意去女方家
[律师回复] 您好，目前双方是打算要离婚吗？
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我的车停正常，停着对方车倒车把我车给撞了，他只用那个交强险赔付呃，赔付额不够，然后动用他那个商业险，他不给用
[律师回复] 保险理赔不是说肇事方同意就可以用，他不同意就不能用，如果协商不成的情况下，你可以通过向法院诉讼的方式，将肇事方和其保险公司作为被告来主张赔偿
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2个公司同属一个法人，22年其中有一家公司闭店了，公司把员工调到其它一个门店（单位名字不一样），24年又关了一家店，员工要怎么申请赔偿
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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