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上班玩手机可以作为辞退员工原因吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-17 广西河池
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    劳动法对这个没有规定,劳动合同法有规定,如果是用人单位明确的规章制度,并且个人已经知晓的情况下,那是合法的,就没有补偿。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:?
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;?
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;?
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;?
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;?
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;?
    (六)被依法追究刑事责任的。?
    全文
    10 2020-11-17
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