律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
广东国晖律师...律师1 2020-11-17 -
咨询我郑媛媛律师评分 5.0 服务843万人6 2020-11-17 -
上海市华荣（...律师9 2020-11-18
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·征地拆迁
问题没解决?125200人选择咨询律师
我公司要同城搬迁，距离离原公司有十五公里，这种情况公司要不要赔偿我?
一键咨询
为您推荐
公司搬迁多远距离可以要求赔偿吗
根据我国相关法规，公司搬迁至原址20公里范围内被视为劳动合同内容的实质性变更。员工若拒绝并解除劳动关系，雇主需支付补偿。如劳动合同中有明确限制搬迁的条款，如“工作地不可迁移”或“需双方共识”，则雇主应遵守约定，搬迁后无法提供原有待遇时，需承担经济补偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷原告和被告是不是同时收到传票
[律师回复] 原告与被告通常会同步接收到传票，不过也可能因法院工作进度和送达方式而产生些许时间差。如若采用邮寄方式，受路途影响，时间略有波动。但总体而言，旨在确保双方在相同时间段内接获开庭通知，保障诉讼流程的公正。
3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
法院联系不到原告咋办会按撤诉处理吗
[律师回复] 若原告难觅踪影且法院竭力寻找未果，则案件可能会被视为撤销审理。这是因原告在诉讼中需全力参与和配合。然而，法院会根据案情酌情考虑，如案子性质及已进行的流程等因素。若原告未能联系上是由于不可预知或无可抵挡的因素，便未必会轻易撤销审理。
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司要搬迁我们员工如何赔偿
公司要搬迁一般是不需要赔偿的。主要就是因为按照法律当中的规定，如果是属于短距离的搬迁，那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的，所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
我爸借钱，担保人写的我的名字，现在我爸名下没有资产，还不了钱，原告起诉了我跟我爸，调解后原告让7.25号之前把金额一次性付清，现在我跟我爸都没有能力偿还，我跟我爸会一起被执行拘留吗
[律师回复] 是的，担保人承担偿还责任，也可以对其强制执行
4.1w浏览
你好，我有一辆电动三轮车停放在路边，没有经过我的允许，有人擅自拧动电动车，造成前方路人受伤。请问这种情况，我需要进行赔付吗？
[律师回复] 管理人有过错，应该承担一小部分责任
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗
一般是可以赔偿的，因为搬迁距离公司远这个是个人行为，但是最重要一点是要看当事人是否和所属公司是否有上岗前的工作协议，看看你们的劳动合同中的工作地址表述有没有特殊的限制。公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗，还是要分一些情况的，因为有一些工作的特殊性，搬迁会影响到工作的相关事宜，所以一些公司会辞退距离远的员工。
10w+浏览
劳动纠纷城中村改造问题是否可以协商，是否会被协强拆？
[律师回复] 你好，城中村问题都是可以协商的，只要你不是违建，现在强拆的现象在慢慢变少
3.5w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
没领证，两个老人共同生活十五年，现在男老人有病了，女老人不管，直接走了，算弃养吗
[律师回复] 92年以后的同居关系不属于事实婚姻，没有扶养扶助义务，但双方如果存在财产纠纷可以另行处理
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司要求员工搬宿舍,员工不搬公司如何处理
公司迁移若员工对新地点有疑虑且不愿前往，构成劳动合同中工作地点的变更。双方需达成共识并协商处理。经充分沟通后，若员工仍拒绝，雇主有权依法解除劳动关系，但需支付经济补偿金以示尊重和慰问。
10w+浏览
劳动纠纷关于房屋买卖诈骗，李某原房主伙同亲戚林某，让林某假扮房主出售房屋。
[律师回复] 报警了没有有没有合同
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好 别人在商场转让的铺面 我从她手里面租过来的 然后商场不让租 只能让转让 现在就是转让费特别高 遇到这种情况该怎么办
[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6881 位律师在线，高效解决问题
公司要求员工搬宿舍,员工不搬公司如何处理
公司迁移若员工对新地点有疑虑且不愿前往，构成劳动合同中工作地点的变更。双方需达成共识并协商处理。经充分沟通后，若员工仍拒绝，雇主有权依法解除劳动关系，但需支付经济补偿金以示尊重和慰问。
10w+浏览
劳动纠纷入职公司四个月，从事文员，公司突然说要给我调岗，因为现在我这个岗位不存在了，并且在这个岗位上并没有什么事情干。将我从这个岗位转为客服销售，原本文
职工作拿的是无责底薪，转为客服底薪为有责任，办公地点也有变更。她说如果我不接受调岗，就给我办停薪
留职，可我在岗期问没有工作上的失误。公司说就这两种选择，我都不选择，问我想如何，说公司现在就是没有这个岗位了，必须选一个。
[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题